2011年10月，原告徐庆仔到被告铅山县港东洗手沿煤矿处工作，从事挖煤工作，双方未签订书面劳动合同。2012年3月10日原告在工作中不慎被砸伤，被告立即派人将原告送往上饶市博爱医院救治，住院107天，被告支付了原告的住院治疗费用。2012年4月，上饶市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2012年7月12日上饶市劳动鉴定委员会鉴定原告为伤残八级。出院后，双手就赔偿事宜协商未果，原告遂向法院起诉要求被告支付一次性伤残补助金、一次行医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪工资、后续治疗费、未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金共计人民币237146.66元。

　　法院开庭审理查明，原告徐庆仔在被告铅山县港东洗手沿煤矿受伤属实，双方赔偿事宜协商未果，是由于被告认为原告主张的工资收入标准没有证据证明，只同意按照上饶市职工平均工资支付赔偿金，同意支付部分经济补偿金及双倍工资共计人民币100000元。

　　主审法官认为如果双方能够互谅互让，可以调解解决这起纠纷。经主审法院耐心疏导，认真热情地释法析理，最终双方达成调解协议：由被告铅山县港东洗手沿煤矿一次性赔偿原告徐庆仔伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪工资、后续治疗费、未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金等共计人民币106800元；原告在治疗期间向被告借支的生活费用人民币2500元被告同意放弃要求原告返还；即日起双方劳动关系解除。