西峡县的江俊华自2004年开始在南阳铁通公司西峡营业部上班，双方一直没有签订书面劳动合同。2008年11月，南阳铁通公司对员工进行考试，江俊华考试不及格，公司于2008年12月1日将江俊华转为公司营销代理，但没有向他出具解除劳动关系的证明，也没有与江俊华签订营销代理的劳动合同。江俊华此后在营业部工作，去年4月7日江俊华在上班途中因交通事故死亡。

    江俊华死后，其爱人王春花、儿子江明浩、江金峰到南阳铁通要求赔偿，遭拒。5月4日，王春花与儿子向西峡县劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认江俊华与南阳铁通的劳动关系，并支付江俊华亡故前12个月一倍工资18831.46元。西峡县劳动争议仲裁委员会于6月6日作出裁决，确认江俊华与南阳铁通之间存在劳动关系，并责令南阳铁通在裁决生效后15日内支付给江的法定继承人经济赔偿金18831.46元。

　　6月21日，西峡县劳动争议仲裁委员会仲裁决定书下发后，南阳铁通公司不服，一纸诉状将江俊华妻子王春花、儿子江明浩、江金峰告到西峡县法院，称西峡县劳动仲裁委员会下发仲裁决定书，草率认定公司与江俊华生前一直存在劳动关系，显属事实不清，证据不足。现请求，判决确认公司与江俊华生前不存在劳动关系。

    法院审理后，遂作出如上判决。