本网讯（李进 丁阳）  12月15日，江西省贵溪市人民法院依法对一起劳务者受害责任纠纷案进行宣判，依法判处雇主贵溪新型建材有限公司对雇员席江受伤害承担70%的责任，而雇员自己也因为无资质从业承担30%的责任。

    法院经审理查明，2012年12月16日，被告贵溪新型建材有限公司安装机器设备，雇佣原告席江从事电焊焊机接工作，主要是对设备定点加固焊接，每日工资为200元。

    2012年12月26日工作过程中，原告在用葫芦吊设备底座的铁架时铁架在葫芦钩子上意外打滑，造成铁架侧翻，将原告抓住铁架的右食指挤压在铁钩子上，致其右食指当场断离。原告当即被送到医院住院治疗，诊断为：右示指远指间关节完全脱离断伤。原告住院期间，被告支付了1万元。

    2013年5月21日，原告伤情经江西神州司法鉴定中心鉴定为伤残等级为十级，自受伤之日起，全休时间为70天。原告与被告就赔偿事宜协商多次未果，后起诉至法院。另查明，原告虽多年从事电焊工作，但是无焊工技术从业资质。

    一审法院认为，原、被告之间形成劳务关系，故被告应对原告在工作中的受伤承担赔偿责任。原告没有从事电焊工的相关技术资质，对此次受伤也存在一定的过错，其自身应承担相应的责任。故法院综合考虑相关情况，判决被告承担70%的责任即，原告承担30%的责任。