张某华在新干县某企业招工考试中顺利通过面试、笔试，但在随后的体检中却被诊断出患有乙型肝炎，企业因此对张某华进行了劝退。心存不甘的张某华在其他医院进行复查，结果却是一切正常。愤怒的张某华一纸诉状将体检医院告上法庭，张某华认为，由于医院的误诊，造成自己在招工后又被劝退，体检医院应向其赔礼道歉、并赔偿精神损失和不能被企业录用的损失共计20000元。

    一审法院承办法官了解案情后，决定召集用工企业、医院及张某华3方进行调解。26日上午，在张某华血液化验诊断为一切正常后，体检医院向张某华正式表示道歉，并一次性向张某华支付了各项损失500元，张某华自动放弃了其他诉讼请求，双方达成和解协议，同时用工企业与张某华签订了劳动合同。一起医疗损害赔偿纠纷案件通过调解得到圆满解决。