2011年2月,王某受被告索某、张某雇佣在山西省某工地做建筑工，截止同年5月份两被告共拖欠原告工资款7576元，经原告多次催要未付，为此，请求法院判令二被告支付工资7576元。

    法院审理认为，合法的劳务（雇佣）合同关系受法律保护。本案二被告雇佣原告到山西打工，双方形成劳务（雇佣）合同关系，作为雇主应按时、足额支付工资，二被告拖欠原告工资未付，应承担相应民事责任，故原告要求二被告给付工资款7576元的请求合法有据，予以支持。判决二被告应当支付原告7576元工资款。