2011年8月，业务员兰先生与江西合昌实业公司因支付工资和社会保险金纠纷，申请劳动争议仲裁委员会仲裁。经审理，劳动争议仲裁委员会作出裁决：公司一次性支付兰先生工资及业绩提成共计12445元，并缴纳在职期间的养老保险费；兰先生归还公司货款13719元及借款2500元。仲裁裁决书生效后，江西合昌实业公司申请法院强制执行，要求兰先生归还公司货款13719元及借款2500元。

    法院经审查认为，劳动争议仲裁委员会只负责管辖本区域内发生的劳动争议，该案当事人之间关于借款及货款的争议，不属于劳动争议范畴，但劳动争议仲裁委员会却将此争议作为劳动争议一并予以裁决，超出其仲裁范围。为此，法院依法裁定对该仲裁裁决书不予强制执行，当事人可依法提起诉讼。