本网讯（黄正光 曹敏 张虹）  江西省万年县人民法院审务督查工作坚持立足事前教育、突出现场查纠和注重警示提醒防患等措施，通过对全院干警履行职责、行使职权、遵章守纪、执法作风等方面开展经常性的督察，使反“四风”成为全体干警的高度自觉，将良好的法官和法院形象展现于社会。今年以来，该院共开展专项督察活动33次，发廉政短信690人次，打纠风电话244人次，及时发现、纠正和改进问题87个；各项绩效考评指标均呈向好趋势，因廉政问题受党纪、政纪和刑事处分的至今仍然保持零记录。

    立足事前教育。为了提高法官对督查工作的配合度，该院编印办案纪律手册，人手一份，让办案法官和其他工作人员清楚了解什么是违规行为，以及行为可能导致的后果。同时，在日常工作期间，加大明查、暗访工作力度，发挥督查的威慑作用；在传统节日、假日期间，编发廉政风纪信息，打纠风电话，提醒法官预防“节日病”。通过改变审务督察形式，开展事前、主动监督，借助事前教育，确保一些苗头性、倾向性问题及时发现，并通过法官自查自纠，把问题消灭于萌芽状态，避免自毁形象。

    突出现场查纠。要求审务督查员要主动下基层、入庭室，全面实地督查法官和工作人员廉政建设、审判纪律、庭审作风、工作组织纪律、法容风纪、安保工作等方面落实情况。对于在督察中发现所在部门法官和其他工作人员的小问题，可以采取打招呼及时制止，或下发《督察通知书》的形式，及时提醒改正；对于坚持错误不听劝阻或在办案过程存在“吃、拿、卡、压、要”严重违纪行为的法官，审务廉督察员有权向监察部门甚至党组会提出建议，依法对犯有错误的审判、执行人员作出相应处罚。

    注重防患未然。在督查中查实的问题、查找的不足，要厘清有关法官和工作人员纪律作风错误性质，按廉政监察程序进行处理，并与法官晋级挂钩，力求避免一些易发性、常见性以及同类问题重复发生。而对于督查中发现的好的做法、好的经验，也要进行总结提升，形成统一规范的做法，在全院加以推广运用。真正实现督查一次，就要真正提高一次、真正巩固一次。