本网讯（李斌斌）  黑龙江省鸡西市鸡冠区人民法院多年来一直把法院队伍建设作为重点工作来抓，特别是在今年实施了《鸡冠区法院加强青年人才教育管理的实施方案》。计划三年内完成全院干警轮训活动，即为全院干警搭建学习平台，有计划、有组织、分期分批地到先进发达地区进行考察学习，借鉴先进经验，开阔眼界。

　　此方案受到了青年干警的欢迎，它为青年干警提供了外出学习的机会，不仅能提高青年干警的自身素质，也能更大地调动青年干警的工作积极性。今年，我院共送出了24名青年干警外出学习，学习内容涉及基层党建知识、法警知识技能培训、新刑事诉讼法、保险法司法解释（二）、组织机构代码查询等方面的知识学习。

　　鸡冠区法院对青年干警实行“送出去、带回来”的特殊验收方式。外出学习的干警，都要通过举办讲座的方式，把外出学习的成果，向全院干警汇报。通过这种验收方式，让青年干警外出学习更有针对性和侧重点，能有的放矢地学习，把外出学习的优秀成果带回来，让全院干警共同分享，同时为青年干警搭建了展示才华的平台。

　　一送一来之间，不但激励了青年干警工作学习的热情，也加深了新老干警之间的互动交流。全院上学形成讲学习、爱学习的良好互动氛围，为打造学习型法院奠定了坚实基础。

　　鸡冠区法院将陆续组织开展适合青年特点的各种主题实践活动，积极开展适合青年人才特点的青年文明创建、岗位建功等活动，充分发挥工会、妇代会群团组织作用，共同促进青年人才的教育管理工作，吸引更多的有志青年投身到司法审判工作中来。