搭建学习交流平台。在青年干警中开展“读好书，强信念”活动，倡导开卷有益，鼓励干警阅读传统文化经典、法学理论经典、社会学经典等著作，并撰写读书心得，作为年底个人考核的一项重要内容。在院内开辟专门的电子阅览室，方便干警通过外网查阅相关资料。组织青年干警积极参加团县委主办的“读书经验交流会”，加强与外单位年轻公务员的学习交流。

    搭建业务提升平台。积极安排青年干警外出学习培训，学习回来后，给全院干警讲授学习课程，共享学习成果，今年初步安排6名青年干警到中高级法院及其他优秀法院挂职锻炼。建立新老法官“一帮一”制度，挑选了18名审判业务精干、综合素质突出的老法官作为青年干警的业务导师，充分发挥老法官的“传、帮、带”作用。每年安排专门时间给未取得法律资格的新进人员复习国家司法考试，全院现已通过司法考试人员共计42人。鼓励在职干警继续深造学习，培养在职研究生4名。利用青年干警学历高，理论丰富的优势，鼓励和支持他们参加宣传调研活动，担当法院宣传调研工作的主力军。

    搭建文化活动平台。以法院文化建设为抓手，积极组织丰富多彩的文体活动，今年以来，通过开展法院迎新春晚会，“我为党旗增光辉”演讲比赛，赴革命圣地、重温入党誓词，“模拟法庭”进校园，团支部联谊，登山健体、组建院篮球队等活动，为青年干警提供展示才华的舞台，培养青年干警健康向上的生活情趣。

    搭建精神关爱平台。大力开展谈心、暖心活动，每年由院长亲自主持召开“青年干警座谈会”，通过与青年干警谈心，了解他们的思想动态，帮助解决在工作、生活中遇到的困难和问题。启动青年干警“成才工程”，积极启用青年干警在审判、执行、信访等重要岗位接受锻炼，安排青年干警到乡镇、县直单位挂职锻炼。每年集中安排时间，让外省外地青年干警回家探亲。通过为青年干警过生日，送生日贺卡和鲜花等形式，让其感受到来自单位的温暖。

    搭建物质保障平台。梁平法院青年干警中三分之二以上来自市外县外，为切实解决青年干警的后顾之忧，法院积极筹办干警食堂，对青年干警生活予以适当补贴，让青年干警扎根梁平，安心工作。