本网讯（龚享福 罗艳云）  为打击拖欠农民工工资行为，保证此类案件在春节前基本结案，维护劳动者的工资报酬权益，江西省瑞金市人民法院多措并举，创新思路，建立六项机制向“拖欠工资”行为亮剑。

    一是建立合理高效的组织领导机制。该院成立以院长为组长的工作领导小组，专门负责对全市法院办理拖欠农民工工资案件的指导、协调和督促等工作。

    二是建立拖欠农民工工资案件的排查机制。（一）围绕全市重点建设项目和重点工程，联合人社局等部门进行全面排查，尽量从源头减少此类案件的发生。（二）认真开展专项排查，准确掌握案件动态信息。要求各审判执行部门，建立案件台帐，列明案件所处阶段、涉案人数、涉案标的等信息，并实行重大案件报告制度。

    三是形成快立、快审、快执案件办理机制。对经济确有困难的进城务工人员，依法减、缓、免诉讼执行费用。同时加大司法救助，对诉讼能力较弱的进城务工人员及时提供法律服务。

    四是坚持“调判结合、调解优先”原则，建立多方参与的联合调解机制。将调解工作贯穿审理拖欠农民工工资案件的立案、审判及执行全过程。同时与党委、政府等建立了联合调解机制，增强协调互动，共同做好当事人的思想疏导工作，协商解决纠纷。

    五是积极营造有利于涉农民工工资案件办理的宣传机制。通过报纸、电视、网络等多种形式进行广泛宣传，并对典型案件进行曝光，增强用工单位的诚信经营、尊重劳动意识。

    六是建立案件办理工作的考核奖惩机制。将拖欠农民工工资案件办理工作纳入各审判执行业务部门的绩效考核，对成绩突出、效果好的予以通报表扬；对工作失误、措施不力引发矛盾激化的实行责任倒查。

    据了解，今年1-11月份，该院共受理拖欠农民工工资案件88件，涉案金额260万元，执结55件，共为356名农民工讨回工资860余万元。其中，迅速执结一起涉及农民工248余人，社会影响较大的讨薪案件，成功讨回工资款100余万元，及时保护了进城务工人员的合法权益，有效维护了当地的社会稳定。