廉政文化建设对于形成廉政思维、提高廉政意识，落实廉政措施举足轻重。人民法院将廉政文化建设纳入法院文化建设的内涵，从多个侧面丰富法官队伍建设内容，完善廉政风险防控机制，进一步强化司法为民、公正司法发挥着更加积极的作用。

    一、发挥廉政文化教育作用，加强思想道德风险防控

    廉政文化对加强反腐倡廉教育，推进法官职业道德建设具有十分重要的积极作用。教育引导广大干警树立社会主义法治理念，促进广大干警特别是领导干部筑牢思想道德防线，提升道德素质和廉政修养，增强自我约束力，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，树立起人民法院和人民法官的良好形象。河南省郑州市二七区法院在这方面做了很多有益的尝试。狠抓廉政警示教育，努力提高政治素养、思想品位和精神境界，采取举办廉政报告会、廉政党课、专题研讨、观看专题片等形式，引导干警树立正确的人生观、世界观和价值观，自觉模范实践政法干警核心价值观。廉政文化是一种高尚的文化，也是一种审美文化，今后我们要丰富教育形式，突出审美性，增强廉政文化感染力，拓展教育内容，增强教育实效性，充分发挥廉政文化的教育熏陶作用，使干警能够使人在内心深处产生共鸣，分清是非、美丑、善恶，自觉抵制腐败、反对腐败。

    二、发挥廉政文化渗透作用，加强岗位职责风险防控

    二七区法院根据本单位、各部门工作性质及类别，认真梳理岗位风险点，确定风险等级，共排查出高风险岗位82个，中风险岗位62个，低风险岗位40个；风险点184个。为了使廉政风险防控工作落到实处，该院注重用廉政文化的思想来引导防控岗位风险，大力加强岗位职责风险防控的载体建设。根据不同的岗位职责，在每个楼层都设立了不同的廉政文化内容。如：二楼设立水文化长廊、三楼设立思想道德文明长廊，四楼设立庭室文化园地，五楼设立“清风茶社”、“廉政文化长廊”、“干警写廉话廉园地”、六楼设立党建队建文化长廊，同时在岗位办公区悬挂业务流程图，警示风险点，使廉政文化、风险防控机制渗透到每一个楼层，时刻提醒全体干警克己奉公、廉洁执法。通过从不同角度、不同层面丰富廉政文化表现形式，营造浓厚的廉政文化氛围，实现廉政宣传立体化、廉政教育全覆盖，增强廉政文化在岗位职责风险防控中的渗透力。党的十八大和中纪委全会召开后，对反腐倡廉建设提出了更高的要求，面对新的形势和任务，我院也正在抓紧时间提升和改进廉政文化内容，使其渗透力更强，增强其在廉政风险防控中的作用。

　　三、发挥廉政文化约束作用，加强制度机制风险防控

    廉政文化不是孤立的、也不是狭隘的、更不是虚无飘涉的，必须把廉政文化建设融入到反腐败斗争的各项政策和措施之中，用发展的思路和改革的办法推进反腐倡廉工作。二七区法院重新修订完善了《2012年党风廉政建设责任制实施意见》、《党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设考核细则》，将党风廉政建设工作纳入到全院的绩效考核之中。纪检监察室与政治处考评办相结合，把全体干警反腐倡廉建设情况纳入考核评价范围，要求每位领导干部述职述廉，领导干部抓部门业务工作和队伍建设的情况均纳入政绩考核，用机制来防控廉政风险，有效地防止了法官和其他工作人员违纪违法和重大责任事故的发生，保证审判工作和其他各项任务的圆满完成。在各项审判工作中，坚持体制机制创新，结合推进惩防体系建设，健全源头防腐机制，加强廉政文化制度建设，将廉政文化建设与风险防控相结合的有效途径转化为具体工作制度，建立廉政文化建设长效机制，更好更快更有效地服务于廉政风险防控机制建设，真正形成二者相融互动、协调一致、良性发展的格局。

    四、发挥廉政文化提醒作用，加强外部环境风险防控

    郑州市二七区法院以廉政文化为载体，大力弘扬廉洁文化，增强风险防控意识，开展了一系列廉政文化活动，培养干警廉洁、高效、公正、为民的工作作风。开展“家庭助廉”活动，采取向干警家属发放廉洁信函，举办家属助廉座谈会，组织助廉承诺活动等形式，教育引导领导干部家属、子女廉洁自律，遵章守纪，勤俭持家，共同抵御和防控外来风险，筑牢家庭“防腐门”。开展向全院干警亲属征集廉政亲情寄语活动和廉政亲情故事活动。得到了干警的积极响应，共征得廉政亲情寄语二百余条，廉政亲情故事四十余篇。该院将征集的廉政亲情寄语制作成精美的相框，摆放在每名干警办公室桌上，时时提醒干警守护廉洁，在党风廉政建设工作中竖起了一道人性化的屏障，在反腐倡廉建设中发挥着巨大的教育作用。

    总之，人民法院要注重发挥廉政文化在风险防控的道德教化功能，合力营造凝心聚力、风清气正的发展氛围，努力形成“以廉政文化建设筑牢风险防控篱笆，以廉政风险防控彰显廉政文化内涵”相结合的互动工作机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。