“文化”一词很早就见诸于中国古籍，《易经》：“文明以止，人文也。观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”。对于“文化”一词的含义，钱穆先生在其《中国文化史导论》中曾有过鲜明独到的界定。他认为，“文化”与“文明”两词皆关涉人类群体生活，人们也多加混用，但它们的含义应有区别：“文明偏在外，属物质方面。文化偏在内，属精神方面。故文明可以向外传播与接受，文化则必由其群体内部精神累积而产生。如同文化概念一样，法院文化也包罗广泛，即有物质形态的法院文化，也有精神形态的文化。法院的文化精神是内在的，其展示需要载体，包括人员、组织、建筑、设施、装饰、制度、规范、惯例、文字、标识等各种有形和无形的事物，从而构成一个完整的表意系统。

    （一）法院文化建设的现状

    近年来，随着司法改革和法院文化建设的不断推进，法院的整体状况有了较大程度的改观，但总体上说，法院文化建设的现实状况仍有不足，主要表现在以下两个方面：

   一是重形式化而忽略了内涵。目前，很多法院都已重视文化建设，但少数法院仍缺乏对法院文化的全面理解，甚至有的同志认为法院工作的核心与重点是审判执行工作，而法院文化建设工作感觉仅仅是一种辅助性的工作。认为搞文化建设只不过是走走形式，于是组织几次书画展，开展几次活动，或者投资建设改善法院环境，悬挂几幅所谓的文化匾牌或标语。没有把法院文化建设的核心放在法院精神文化建设上，也忽略了干警的思想精神塑造，因而将文化建设逐渐演变成形式化，犹如蜻蜓点水，雁过亦不留痕。

    二是重物质化而轻视了精神。法院文化法院在审判活动、队伍建设和管理过程中所形成的具有鲜明法官特点的一种行为文化，是一项看不见摸不着的软实力，却如同润物无声的细雨潜移默化地影响着法院的各项工作，成为推动法院工作发展的强大精神力量。但一些法院普遍存在重物质文化建设、轻精神文化和行为文化建设的现象。如少数法院仅在更新办公设施、改善办公条件等“硬件”建设上下功夫，而对于法院精神文化和行为文化的“软件”建设，却少下功夫。最终导致法院文化建设成为空中楼阁，造成法院文化建设与精神的严重缺失。

    （二）法院文化建设路径的几点思考

　  法院文化建设是一个庞大的、复杂的、长期的系统工程，必须长远规划、统筹安排，长期努力。

    1.以外在形式塑造威严。法院文化的物质要素是以实物形态显露于外，能被人们直观感受，并能反映审判活动特点的物质实体，包括法院整体环境、审判建筑特征、法庭格局装备、人员服饰仪表、生活娱乐设施以及裁判文书风格等。这些客观的物质实体凝聚审判工作特点，形象地表达审判理念的实质。因此，法院文化中的物质载体，是司法理念的一种外在的物质表现，是社会公众可以直接通过感官感受的具体实物，其所表达的意义或象征应能凸显国家审判机关的庄重、庄严与神圣，体现法院审判的权威性、独立性和便民性。这不仅是维护法院审判权威和形象的需要，更是捍卫法律尊严之必需。如笔者所在的法院，以文化主题公园中的正气亭弘扬一种谦虚正直的品格和价值追求；以独角兽彰显法院的公平与正义等等，这些外在的物质表现，都形象地表达审判理念的实质。

    2、以内在修养打造公正。法院文化精神重在展示法官积极的理想追求、卓然的职业风采、丰富的专业学识和清廉的职业品格。法院精神的形成，要以提高法官整体素质，确保公正司法为核心；以培育法院精神、更新司法理念、强化职业道德为着力点；以打造法官形象、凝聚人心的良好氛围为基础。因此，要在法院内部营造一种浓厚的学习氛围，充分利用环境对人的积极影响，进而纯洁法院风气，优化内部环境。就目前法院状况而言，应当树立“以学习强素质”的观念，大力倡导和鼓励学习，积极营造“人人爱学习”的浓厚氛围，影响群体成员将学习变成自觉的意识和行为，并进而深入到人的精神世界，变成一种愉悦需求，从而提高整体素质。

    3、以机制创新规范管理。培育法院文化，要将内在管理与外在管理有机地结合，注意培养群体成员的自律意识，养成自觉遵守制度的良好习惯。不仅要注重规章制度的建立与完善，更要注重制度的贯彻执行，尤应强化法院群体的程序意识，培养严格遵守程序，严格按程序办事的行为习惯，并以此为主线，构建工作和生活的行为规范，完善相应的制度，建立监督、约束机制，以达到规范群体行为的目的。只有如此，方能使社会公众从法院群体的行为中感受公正，进而产生对法律的信任和尊崇。