法院文化是体现法院精神风貌、展现法院良好形象的重要载体，是提升队伍素质、增强队伍凝聚力、向心力和战斗力的有力抓手。以政法干警核心价值观为根本，大力加强法院文化建设，按照“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观要求，充分发挥文化导向、奖励、凝聚、规范、辐射作用，以文化培育精神，以文化塑造形象，以文化提升质效，以文化提升品位，不断适应社会主义先进文化发展的要求，不断适应法院干警日益增长的精神文化需求，对于推进法院工作科学发展具有十分重要的意义。

    一、深化教育学习，锤炼忠诚文化

    人民法院要把核心价值观教育实践活动，与社会主义法治理念教育和法院干警职业道德教育、纪律作风教育、廉洁从政教育紧密结合起来，组织开展集中学习、交流研讨和演讲征文等活动，通过多种形式，积极推动法院干警的核心价值观教育在面上展开、向纵深发展，提高人民法官的政治信仰和法律信仰，增强人民法官培育政法干警核心价值观的自觉性，进一步提升审判质量和司法公信力，使核心价值观教育具体化、特色化、形象化。

    美国联邦司法中心前主任佐贝尔说：“好法官是培养出来的，不是天生的。”以天元区法院为例，该院党组高度重视法院文化建设，与审判工作一起布置、一起检查、一起落实、一起考核。一把手亲自重点抓，主办庭室具体抓，全院上下形成共识，自觉投入法院文化建设工作之中，领导带头参加法院文化建设活动，以“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观为主线开展法院文化建设，开展教育和培训，把司法核心价值观教育与干警的日常学习和思想教育结合起来，每年开展廉政知识讲座，为全体干警上廉政党课，邀请专家教授来院作形势报告，举办信访业务培训班和司法审判实务培训班。与此同时，组织全体党员、干警走进炎陵、茶陵革命老区，参观红色景点，改进工作作风，强化宗旨意识；精心设计打造法官书吧，丰富全院干警的文化生活，为干警提供一个理论研讨、相互交流的平台。全体干警积极参与主题实践活动，心往一处想，劲往一处使，形成了浓厚的法院文化建设氛围，能够使司法核心价值观深入思想，内化于心。

    二、坚持调解优先，打造为民文化

    为民是政法工作的根本出发点和落脚点，是法院人员崇高的历史使命。人民性是法院机关的根本属性，全体法院干警应当时刻牢记“人民”二字，始终把人民放在心中最高位置，把为民作为法院文化建设的核心内容，作为全部法院工作的根本目标，作为检验法院工作成效的最高标准，真心实意的自觉践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨。

    “人民利益无小事”，天元区法院坚持司法为民，想当事人之所想，急当事人之所急，切实维护人民群众合法权益。该院在原有圆桌法庭的基础上，把第八审判庭装修改造为未成年人圆桌法庭，室内悬挂有适用于调解的温馨提示语，劝人向善、和解的图片，营造和谐的氛围和环境。庭前阶段，工作前移，找准沟通点；庭中阶段，讲究艺术，找对借力点；庭后阶段，辩法析理，找好感化点。信访接待人员对待当事人像亲人一样，解惑答疑，做到“三心十个一”，即：有热心、有诚心、有耐心，一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一句问候，一个客观公正的答复，让当事人少跑一次路，让当事人少找一个人，让当事人少等一分钟，让当事人少费一点心，让当事人少花一点钱。立案大厅实行“一条龙”服务，立案、审查、交费、递交证据材料，在短短几分钟内就能完成。“调解就是高质量的审判”，调解优先已成为全体干警的共识，将调解贯穿于立案、民商事、执行、轻微刑事案件和行政案件中，已形成了调解的大格局。案子一进门，办案人员就想到能否调解，想尽办法，利用一切可以利用的手段进行调解，努力将诉讼纷争化解掉。并将调解纳入岗位目标责任制考核中，把调解作为考察法官办案能力和水平高低的风向标。全院近年民商案件调撤率达到80%以上，部分庭室达到90%以上，调解已成为一门艺术，调解已成为一种文化。

     三、注重制度引导，弘扬公正文化

    “公正”就是公正执法司法、维护社会公平正义。这是人民群众对政法机关的殷切期望，是政法干警的神圣职责。公正是人类社会永恒的价值追求, 是政法干警核心价值观的灵魂，是人民法院工作的生命线。 要打造公正文化，必须完善规章制度，通过制度引导约束人民法官的行为，这也是培育政法干警核心价值观的一个有效途径。人民法院要结合实际，认真制定符合政法干警核心价值观要求、有利于促进政法干警核心价值观养成的规章制度、行为准则和职业道德规范，把政法干警核心价值观的要求细化到人民法院工作的每个方面，落实到审判、执行工作的各个环节。

    英国哲学家培根在《论司法》中说过，“一次不公正的审判比多次不平的举动为祸尤烈。因为这些不平的举动不过是弄脏了水流，而不公的审判则是把水源破坏了。”天元区法院突出法院文化建设的重点，着力培养以公平正义为核心的职业道德观，切实做到“以职业道德深化法院文化，以法院文化滋养职业道德”。 要围绕司法公正与效率的主题，进一步完善案件质量评查制度；遵循司法规律，增强司法的公开透明度，进一步完善司法公开制度；弘扬司法民主，扩大人民陪审员的陪审案件参与范围，提高民众对司法的参与度，进一步完善司法民主制度；规范司法行为，加强对审判、执行工作的重点部门和重点环节的党风廉洁建设监督，进一步完善司法廉洁制度。实施司法效能监察，注重规范司法礼仪，纪检监察部门经常深入到庭审现场，明察暗访，跟踪监督，发现后及时纠正，情节严重的予以通报批评。杜绝冷横硬推的衙门作风，积极做到热情服务，文明执法。在平时对干警的思想教育中，要求严格遵守法官职业道德，不打听、不干预其他法官办案，建立与当事人及代理人的“防火墙”。该院坚持从严治警的同时，更加注重从优待警，适当地提高法院干警的经济待遇和政治待遇，不断地构建培育政法干警核心价值观的保障机制。只有使法院干警不为生计而发愁、不为钱财而折腰，才能让人民法官集中精力去公正司法，廉洁办案，杜绝金钱案、人情案和关系案。

    四、强调实践落实，铸就廉政文化

    法官是正义天平的执掌者，没有廉洁这块基石，公平正义的大厦无从建立，人民司法事业无法稳固。人民法官在价值观上必须深深镌刻“廉洁”二字。大力培养和弘扬廉洁价值观，是推进廉政文化建设的基础。

    “勿以官小而不廉，勿以事小而不勤”。天元区法院在干警的工作和日常生活中，注重处处体现廉政文化，增强廉政文化的渗透力，使干警在潜移默化中接受廉政教育。开展向全院干警征集廉政警句格言活动，院党组成员带头撰写，全体干警积极响应，共征集廉政警句格言80余条。这些警句格言内涵丰富，富含哲理，紧贴法院工作性质，充分体现干警的人生观、价值观及精神风貌。向全院干警发放“廉政台历”，台历中精选中央领导的廉政讲话、历史故事、名人名言、历史人物的警句格言等，使干警在每天翻开台历就接受廉政教育，“润物细无声”的影响干警的价值取向，把廉政文化渗透到干警工作生活的每个角落，无处不在、无时不在。落实“一岗双责”制度，严格责任追究，实行廉政建设的层级化管理，逐层分解党风廉政建设责任，党组成员和部门负责人分别签订了廉政建设责任状，明确了职责要求。设立了24小时举报电话和举报电子邮箱，加强了对干警八小时之外的有效监督，畅通信访举报渠道，狠抓案件查处。严格执行省院“六条高压线”，加大明查暗访力度，竭力营造“不敢为”的高压态势。认真落实院长巡查制度，领导班子成员带头明查暗访，全年共开展明查暗访18次，并对查访情况进行了通报、处理。

    五、创新文化载体，筑牢长效机制

    践行政法干警核心价值观，应当制定长效机制。把文化建设纳入法院工作目标考核中，严格兑现奖惩，提高干警进行文化建设的积极性和创造性，形成既有传统思想又有时代新意的法院文化体系。如天元区法院利用该院网站，打造建设和宣传法院文化的新阵地，设置司法为民、法官风采等专栏，充分展示每位法官的才华和法院形象，不断激发广大干警的集体荣誉感和归属感；经常举办各类文体活动，陶冶干警高尚情操，既能减轻工作压力，又能使干警心灵受到洗礼；组织开展“集中学习周”活动，学习新法新规，开展书记员“月培训”、法官办案经验交流会等活动，切实提高法官书记官的业务素质；坚持司法公开，积极落实“法院开放日”和“院长接待日”制度，明确院长、庭长管理权限，细化管理职责；推行庭审录音录像制度，完善庭审监控和抽查制度，规范司法行为；推进司法民主，完善人民陪审员制度，加大人民陪审员参审、参陪力度。充分利用法院文化建设这一平台，创建关爱干警的文化环境，坚持从优待警，加强对干警的履职保障和安全保障，尽可能地为干警解决一些实际困难，充分发挥思想政治工作的暖人心、得人心、稳人心的重要作用。对患病的干警，院党组都会带着礼品去看望，对特困户进行一定的经济帮助。

    前任最高院首席大法官王胜俊同志指出，“弘扬司法核心价值观要在工作实践上下功夫。司法核心价值观的树立最重要看审判执行工作的成效来实现，靠实实在在的工作来检验，靠人民群众来评判。”同时，王胜俊在全国法院文化建设工作会议上强调指出，要以弘扬公正、廉洁、为民司法核心价值观为根本，全面推进法院文化建设。人民法院要以政法干警核心价值观为根本，全力推进法院文化建设，平衡法官在个人价值与社会价值上的冲突，增强法官队伍凝聚力、战斗力, 做社会主义文化大发展大繁荣的积极建设者、有力保障者，积极引导法官把政法干警核心价值观内化于心、外化于行。