一、侵权赔偿纠纷案件的成因与特点

　　第一，农民安全意识低。雇员大多为农民，文化程度偏低，安全意识淡薄，不具备从业资格却大多从事高空危险作业。用工方安全保障差，在一些场所根本没有安全设施，为追求赢利或超负荷工作或违章蛮干。

     第二，农村建房安全隐患多。雇主往往按自己的想法建盖房屋，缺乏科学规划设计，大多是自己为自己设计房屋，雇主提供的工作设施落后不安全，故而容易引起侵权事故的发生。

　　第三，侵权纠纷赔偿争议大，维权难度大。此类纠纷多系临时雇佣关系中产生，双方无书面合同，一旦产生纠纷，被告多否认自己是雇主拒绝赔偿。原、被告双方对立情绪大，赔偿争议大，往往因此而导致上访闹访，影响社会稳定。还有，雇主与雇员之间往往未订立书面雇佣合同，雇主常常不是很明确，导致法院难以确认双方的雇佣关系，因主体不适格而裁定驳回起诉。　

    二、解决对策

　　第一，加强教育，搞好宣传，提高农民综合素质。强化法律、安全知识的宣传教育，提高法律意识。建房雇佣双方要签订用工合同，明确双方权利义务关系，以便在发生纠纷时有据可依。

　　第二，杜绝安全隐患，提高农村人员劳动安全意识。用人方安全设施要到位，及时消除不安全因素，雇员要规范操作，不能蛮干，不能操之过急，以免造成人身损害。

　　第三，不断完善相关法律法规，注重保护弱者权益，提高受害者维权能力。雇员受伤后，要采取积极措施妥善处理，要注重收集相关证据，坚持依法维权，防止矛盾激化，防止行为过激。

　　第四，加强执法检查力度，强化监管，建立群众举报机制。指导要求当事双方人员签订有效的书面雇佣合同，采取强化上岗培训、加强安全教育和施工人员的建筑从业资格监管等举措，及时发现并消除隐患，促使农村建设健康和谐发展。