近年来，社会经济飞速发展，与此同时社会矛盾爆发也处于井喷期，这对法院处理各项工作提出了更高要求，也是对新时期法院文化建设提出的严峻考验。井冈山是“中国革命的摇篮”，她孕育出的伟大的井冈山精神，是对几千年来中华民族精神的诠释与升华，是取之不尽的精神瑰宝，是推进中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴的强大精神动力。江西省井冈山法院身处在这样一个红色文化摇篮之中，在这种精神的引领下，努力开创法院文化建设的新篇章。

    “坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”是井冈山精神的内涵，那么作为身处在井冈山这块红土地的法院文化建设也应该将这种瑰宝精神予以吸收，并转化为动力，推动井冈山红色法院文化建设再上新台阶。

    一、“坚定信念、艰苦奋斗”，强化精神文化建设

    “坚定信念、艰苦奋斗”是革命时期每一位共产党人所应具备的基本素养，而在和平时期，这种精神同样需要发扬。井冈山市法院把井冈山精神的传承和司法为民理念的教育结合起来，充分发挥地处井冈山、拥有丰富的红色资源优势，弘扬政法干警核心价值观、司法核心价值观和社会主义先进文化，对干警开展经常性的革命传统教育，每年都邀请老红军和井冈山革命史方面的专家、学者给干警授课，“七一”组织干警参观革命旧居旧址、重走红军挑粮小道、组织法官宣誓。在井冈山市法院办公楼走廊和两个法庭的墙上，红色文化展板随处可见，以此陶冶情操，坚定干警们的理想信念。

    二、“实事求是、敢闯新路”，助推行为文化建设

    “实事求是”是我党取得胜利的灵魂，法院开展工作时更需要讲究实事求是，只有据理力争才能真正让人信服。唯有实事求是的审理案件，避开当事人的请吃送礼，遵守法官职业道德，才能建立起群众满意，社会认可的司法公信力。法院的行为文化是法官及其他工作人员基于共同意识在行为上的具体表现，包括审判行为、内部管理行为以及职业行为规范等。为建立科学的工作机制，井冈山市法院创建了审判质量管理体系，以高标准管理规范司法行为；为提升法院公信力，制定了以提高案件质量为核心、以提高法官庭审驾驭能力为重点、以提高法官制作裁判文书能力为的突破口的行为规范。

    三、“依靠群众、勇于胜利”，规范制度文化建设

    “无规矩不成方圆”，在革命时期我党就制定了“三大注意、六项规定、不拿百姓一针一线、只为百姓谋利益”等等规定，这也是我党“依靠群众”，最后取得革命胜利的有效法宝。一套长效运行的管理机制是法院在审判工作和队伍建设中始终坚持的理念。井冈山市法院首先加大了制度建设的力度，坚持制度创新，践行司法为民，为了把立党为公、执政为民的本质要求适用于审判工作实际，做到权力运行到哪里，制度建设就跟进到哪里。通过广泛听取干警意见，井冈山市法院编撰了《井冈山市人民法文件制度汇编》，汇编按照总则、审判工作、队伍建设、综合管理收集了四大类29项规章制度，分发给每位干警，做到人手一册。同时成立政务督查小组，负责规章制度的督查落实，定期公布各部门执行规章制度的情况。  

    四、“解放思想，与时俱进”，提升物质文化建设

    经济日益进步，国家繁荣富强，物资文化的不断进步也正是社会进步的真实体现。近年来，井冈山市法院基础设施建设日新月异，建设了综合审判办公楼，并投入使用；建立了阅览室，拥有丰富的藏书，成为干警学习的一个重要场所；荣誉室与阅览室合并使用，展示法院的光荣过往和骄人成就；井冈山市法院有自己的法院刊物——《井冈法苑》和杂志画册——《金色天平 情系井冈》。与此同时，井冈山市法院积极更新机关、法庭物质装备，加大信息化建设步伐，审判流程管理实现网络化、无纸化运行。全面落实数字化法庭建设要求的软、硬件条件。推行手机电子化办公，规范手机上下班打卡制度，方便工作联系和日常管理,提高工作效率。

    正是有了这种“红色文化”的指引，井冈山法院的文化信仰才得以慢慢建立，该院上下参与文化建设的积极性也空前高涨。班子的凝聚力、向心力、号召力极大增强，全院干警不断学习的热情空前激发，健康生活、淡泊名利、积极向上、求真务实已成为主流。近年来，在文化建设的助推下，该院被省高院评为“全省优秀法院”，连续四年被市中院评为“优秀法院”，近二年的人民满意度测评均居全省前列，连续多年无违法违纪现象。

    放眼未来，井冈山法院将继续在井冈山精神的指引下，以推动文化繁荣和发展为历史使命，通过精神文化的指引、行为文化的熏陶、制度文化的完善、物质文化的展现，将新时期法院文化建设抓好落实，使法院文化建设保持旺盛的生命力，进一步提高干警的精神境界，树立干警的法治信仰，把法院文化建设取得的优秀成果有效地转化为推动法院各项工作不断向前发展的不竭动力。