本网讯（通讯员 董艳伟）   2011年6月，原告李某受雇在被告王某的白干窑干活时被白干窑热气烧伤，随即被送往医院治疗，住院期间，原告李某被诊断为特重度烧伤、吸入性损伤、气管切开术后，经鉴定为六级伤残。原告李某向河南省焦作市中级法院起诉，请求被告王某承担其住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等共计17万元。

    一审法院经审理认为，公民享有生命健康权。原告李某在被告王某所开办的白干窑干活，双方之间形成劳务关系，原告在提供劳务过程中受伤致残，且被告提供的证据材料不能证明原告存在过错，被告对原告遭受的损失应当承担民事赔偿责任。诉讼中，被告辩称，本案系劳动争议，未经劳动仲裁，原告不得起诉，请求驳回原告的诉讼请求。因原、被告之间的工作关系性质属于雇佣关系，本案属于提供劳务者责任纠纷，原告李某未经劳动仲裁直接起诉，不违法相关法律规定。遂判决，被告王某赔偿原告李某住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等共计12万元。

    一审判决后，被告王某不服，上诉至二审法院，目前该案已进入二审程序。