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解约变开除 老员工起诉肯德基索精神赔偿
作者:祝茜 发布时间:2008-02-25 10:24:51
近日,北京市东城区人民法院受理一起劳动纠纷案。
原告小鄂1999年即在被告北京肯德基有限公司工作,2007年双方协商一致解除了劳动合同,被告也按国家规定支付了小鄂的各项补偿。双方并未产生什么不愉快,但后来小鄂却意外发现,被告在离职人员汇总表中离职原因竟然是严重违纪被解除合同,致使原告在一段时间内接连不断的接到以前同事和好友的询问,原告不得不整天忙于解释,导致小鄂听到电话铃声就害怕,精神上受到严重打击和折磨,经常失眠。现原告要求被告赔礼道歉,赔偿精神损失5001元。 现本案正在审理中。 来源:
光明网-法院频道
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