该院发挥联动机制作用，积极与县劳动仲裁委员会、人力资源和社会保障局、信访局等单位进行协调和沟通，发挥各方优势，形成工作合力。同时，针对在审判中发现的用人单位存在的问题，发出司法建议，帮助用人单位整改，规范劳动用工制度。

    该院院领导亲自带领该院民事审判庭的办案法官定期和不定期地到辖区企业和个体经营户进行走访，了解和解决他们在执行劳动法律法规过程中遇到的理论和实际困难。

    通过设立专门的民事审判庭领导接访、答疑咨询电话，解答劳动者和用工企业遇到的实际问题，同时还到案发地调解办案、邀请劳动者旁听劳动争议案件庭审等形式扩大办案效果。

    通过以上措施，该院受理的劳动争议案由2011年的110件下降到今年到目前为止的11件，下降了90%。