李某等26位申请人原系被执行人某服饰有限公司员工。在劳动关系存续期间，被执行人未按法律规定为申请人办理基本养老保险，缴纳社会保险费。后申请人陆续与被执行人解除劳动合同。2011年，李某等26位申请人向宣城市宣州区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决书生效后，被执行人仍未按裁决书规定为申请人补办基本养老保险。李某等向法院申请强制执行。

    法院受理该案后，考虑到该案系群体性纠纷，处理不好矛盾极易激化，且作为申请人的劳动者相对处于弱势地位，应尽快维护他们的合法权益。该院启动快速反应机制，召开执行局、庭长办公会，由执行庭庭长毛庆明亲自办理该案，执行局局长雷刚第一时间到被执行人所在乡镇，向该乡镇领导通报案情，请求协助做好被执行人工作及矛盾纠纷合力化解工作。与此同时，执行法官到社保所计算补缴保险金数额、到银行查询被执行人帐户信息等工作有条不紊地展开。准备工作充分后，毛庆明庭长多次深入到被执行人企业，在孙埠镇政府领导的协助下，做被执行人思想工作，从情理到法理，从公司的发展到相关法律规定，要求被执行人换位思考，最终被执行人被法官所感动，表示愿意与申请人协调解决纠纷。考虑到被执行人系港资小微企业，企业刚投入生产，资金周转困难等因素，再加上，申请人均与已被执行人解除劳动关系，申请人自愿放弃要求被执行人补交养老保险金的要求，被执行人自愿给付每位劳动者1000元，作为未办理养老保险金的补偿。至此，该群体性纠纷案件在一个月内得到圆满解决。