黑龙江省鸡西市鸡冠区人民法院围绕狠抓执法办案第一要务，突出审判工作的司法公正性，积极探索和创新符合法院工作特点的审判管理模式，助推审判工作规范化、高效化建设。

    抓规范，完善管理机制。制定包含政务、审务、党务三方面内容的《标准化工作制度汇编》，对法院所有岗位和执法类别，根据有关司法要求进行全面职责量化，建立6大管理项目、52个子项目、11个类别、1000余个节点的网格化考核制度，构筑“制度完善，权责明确，细节优化”的工作管理体系。

    细节点，明确程序要求。制定《鸡冠区法院审限管理制度》，建立审限绝对值考核法，干警通过审限绝对值每月排名通报等方式，实施庭长、主管副院长、审管办三级审限催办制度，增强法官审限意识，连续三年平均审限同比缩短。明确卷宗评查标准，制定488个卷宗评查节点，建立书面与电子卷宗同步比对评查和发改、信访、督办等案件专项评查制度，从2009年起评查率达100%。规范文书制作格式，确定28个文书评查节点，实现字体、字号和间距等标准完全统一。制定《标准化庭审规则》，对庭审程序、语言、肢体性要求，均做出明确的规定，实现类型案件的庭审程序、司法用语规范标准。三年来，该院参评的庭审、法律文书在全省、全国法院系统评比中有8个获奖。

    重质效，提升群众满意。近三年来，年均受理案件5000件左右，占全市法院案件总量的1/4，一线法官年人均结案近百件，连续七年在全市法院目标考评中排名第一，在省法院17项质效指标考核中均达满意值以上，其中院领导结案率、正副庭长结案率分别超出满意值的43.18%、58.76%。创新审执工作方法，建立疑难案件研讨制度，通过对新型、疑难复杂等案件集中研讨，解决审执工作难题，提高干警业务能力，促进青年干警成长，同时也能更好地保证案件质量，为下一步司法改革奠定基础。通过实践总结，推出“十大执行工作法”，破解执行难题。深化执行改革，推出以指挥中心为监管核心的分权试行机制，监管案件，保证案件质量。在2013年全国法院系统涉民生执行会战中，110件案件提前5个月全部执结，执结标的额459.23万元。

    强公开，阳光透明司法。始终秉承“公开是取得群众信任最好途径”的理念，坚持从立案到庭审，从执行到听证，从审务到政务，依法可以公开的事项全部公开，切实增强群众的理解与信任。建设公开平台，完成审判流程、裁判文书、执行信息三大公开平台的建设，促进审执工作信息全面公开。在全省法院率先实现裁判文书上网100%、庭审视频网上录播100%。扩大失信被执行人公开范围，在主要街道大屏幕公开失信被执行人信息。有38名被执行人被曝光后主动履行义务，24名被执行人为避免被曝光，主动要求履行，履行标的达97.8万元。2014年中央电视台新闻频道、黑龙江电视台均对此项工作进行报道。开通官方微博、微信公众平台及微信工作群，发布工作动态、开庭信息、庭审录播等工作消息。2014年最高法院微博、省法院微博分别直播了该院“带着微博去执行”、“带着微博看法庭”工作，阅读量近1000万，官方微博被评为2015年上半年黑龙江十大司法政务微博。

    严监督，促进司法公正。建立内部监督机制，班子成员带头签订《党建廉政建设责任状》，为全院干警做出示范和表率。开通院长信箱、设置投诉意见箱、公开24小时自动录音投诉电话，方便社会各界公开监督。全院保持多年违法违纪行为零记录。

    拓展外部监督载体。聘请两届执法监督员40名，加强社会监督。修订陪审制度，通过对陪审员的录用、考核、监督、退出等机制的全面完善，细化陪审要求，促进陪审员充分发挥作用。2015年被确定为人民陪审员制度改革试点单位，积极推进人民陪审员制度改革试点工作，现已完成245名人民陪审员随机选任工作。创设“庭审监督团”制度，监督团通过参加庭审、评议案件等形式监督审判工作，也增进社会各界对法院工作的了解。省法院对该项工作进行了专项调研。