本网讯（宋清波 席静）  今年以来，河南省灵宝市人民法院院党组针对该院干部队伍现状，在多方酝酿、思考成熟的基础上，于3月9日到3月13日开展了历时五天的中层干部竞争上岗和一般干警双向选择工作。

    3月16日，该院10名中层副职走上正职岗位，17名干警走上中层副职岗位，36名一般干警与部门正职进行了双向选择，初步建立了优质高效、充满生机与活力的用人机制。

    3月18日，干警们正式上岗第三天，该院宣教科以此次人事改革为契机，决定在原有通讯员队伍的基础上，采取由宣教科和部门负责人推荐、干警自荐的方式，扩充一批有写作能力、热爱法院宣传工作的青年干警加入该院司法宣传的队伍。该队伍内设QQ群、微信群，队员将所在庭科室工作动态、相关法律新规以及自己在工作中的所见所闻，通过“边干边宣传”的方式传递给广大网民，不断充实灵宝法院政务网站、官方微博、微信公众平台、微视频的信息来源和信息量，增强人民群众对法院工作的认识。

    据统计，目前已有30多名干警申请加入到了灵宝法院通讯员队伍中。