本网讯（王希玉 王哲 谢翠翠）  近年来，山东省茌平县人民法院高度重视女法官队伍建设，积极搭建“四个平台”，助力女法官撑起法院工作“半边天”。

    搭建学习平台，强化教育提素质。该院现有在职女法官19人，占全院法官人数的29.7%。坚持以建设“学习型”法院为抓手，多个层面提升女法官的综合素质。安排资深法官与新晋女法官“一对一”结对，进行帮带指导，提高女法官业务能力；为女法官提供更多机会参加上级法院组织的各类培训和赴外地交流考察，扩充知识，拓展视野；定期组织女法官开展岗位练兵、文娱竞赛和举办法制报告会，全面提升素质。

    搭建锻炼平台，强化特质变优势。针对女法官工作耐心细致、极富亲和力、善做调解等特质，该院将她们安排在立案信访、民庭、少年法庭等能充分发挥女性优势的审判岗位工作，侧重办理来访接待、家庭纠纷和未成年人刑事案件，在实践中提高其群众工作、驾驭庭审和诉讼调解等业务能力；将女法官充实到综合服务岗位，担负起法院宣传、信息、调研、文秘、司法统计、党建及人民陪审工作等各种职能任务，提升发展“软实力”。

    搭建晋升平台，拓展空间助发展。该院注重女法官的政治进步，着力畅通女法官晋升晋级的渠道。对符合条件的女干警，及时提请法官任命，落实相关职级待遇；提高女法官担任负责人的比例，将政治素质好、业务水平高、德才兼备的优秀女法官提拔到中层领导岗位上，增加其施展才华的机会。目前，该院具有正式审判员资格的女法官全部被任命为院、庭、室正职或副职，已有11名女法官、女干警担任院领导和部门负责人，女法官的发展空间更加宽广。

    搭建关爱平台，健康身心作保障。该院注重对女法官关心爱护，定期组织女法官到医院进行体检，组织参加女性修养和女性生理、心理知识讲座，保障女法官身心健康；根据女法官婚产情况合理安排任务，保证女法官拥有充足的法定婚产假时间，凸显人文关怀；加强女法官人身安全保障，办案有男干警陪同协助，开庭有法警值庭，消除职业风险；对困难女法官及其家属给予特殊关心照顾，力所能及地帮其解决困难，使女法官能够保持良好的身心状态投入工作当中。