广西区平南县人民法院积极践行党的群众路线，深入贯彻落实中央“八项规定”、党的十八大和十八届三中、四中全会精神，通过一系列措施，狠抓队伍建设，严格管理，正风肃纪，全力打造过硬队伍提升审判质效，以实际行动努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

    正心修身，铸队伍建设之魂

    “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。该院领导班子深刻认识到“打铁还需自身硬”的道理，认真结合自身工作实际，在全院范围内陆续启动“学条例、整纪律、正警风”、“强信念、转作风、树形象”、“执法不严、司法不公”自查自纠等专项活动。通过召开动员大会，采取党组中心组学习、部门集中学习和个人分散自学等形式对中央八项规定、党的十八大、十八届三中、四中全会等精神进行反复学习认真领会，撰写学习心得。设立专题学习园地，以平南县“10.28”民警涉枪案件为反面典型案例召开讨论会议，让干警职工进一步树立“司法公正、司法为民”的理念，促使法官干警将各项纪律内化于心、外践于行。此外，以上级部门帮查、纪检监督部门倒查、部门和个人自查的方式，对干警职工的思想、纪律、作风等方面进行全面分析排查，对查摆剖析出来的问题进行专项治理，及时制定相应的帮教措施，防止违纪问题的发生；坚持聚焦“四风”，祛除机关“五化六病”，切实解决队伍中存在的理想下滑、纪律松懈、徇私枉法、违规办案、粗暴执法等人民群众反映强烈的突出问题，着力提高审判执行效率。

    2014年，该院共受理各类审判、执行案件 3542件，办结3342件，结案率94.35%。将1274份裁判文书“晒”上网，上网率达100%。邀请人民陪审员参与审理案件772件，一审陪审率达93.15%；向当事人送达阳光司法网告知书1930份，为50多个当事人办理缓减免交诉讼费26万余元，发放司法救助款项34万多元，并在全县各乡镇社区、村屯设立法官服务点308个，为群众提供便捷的司法服务，着力提高人民群众满意度。

    以争促优，固人才培养之本

“竞争者，进化之母也。”该院注重发挥党的核心引领作用，强化法院人才队伍培养，提升法官干警的综合素质，激发广大党员干警创先争优活力，增强队伍的凝聚力、战斗力和创造力。2014年4-5月，该院对21个职能部门的中层领导及人员进行竞争上岗和岗位双向选择，注重选拔任用优秀年轻干部，对他们委以重任，激发青年法官的工作积极性和创造性，促进其综合素质全面提升。所调整任命的42名干警竞上中层领导职位，有30名是40岁以下年轻干警，所占比例近达71%，本科以上学历40名，占95%。6月份，该院又以“公推直选”的方式共推选出15名党支部书记和16名委员，配齐配强党支部班子队伍，切实增强法院队伍的战斗力，努力培养出一批“学在先、做在前，干得好、行得正”的业务精英骨干，为公正行使审判权打下坚实的基础。    

    2014年，该院涌现出一批恪尽职守、爱岗敬业、坚持司法为民的先进集体和个人，获得市级以上荣誉就有36项。其中大安法庭被授予“全国法院人民法庭工作先进集体”荣誉称号、该院被区高院评为“全区法院司法警察体能达标活动先进单位”，该院“关心下一代工作委员”会被自治区关工委评为“五好基层关工委先进集体”，刑一庭庭长许云霞被评为“全国少年法庭先进个人”、丹竹法庭审判员林小荣被评为“全区优秀法官”等。

    监督防控，树公正清廉之根

    “为君之道，必先存百姓。若损百姓以奉其身，犹割股以啖腹，腹饱而身毙。”该院牢固树立“公正、廉洁、为民”的司法理念，严格要求法官干警自觉遵守法官行为规范，严格执行最高人民法院 “五个严禁”和自治区高院“六个一律”的规定, 以加强司法廉洁教育为重点，制定《廉政风险防控工作实施方案》和《廉政风险评估、定级和监管制度》，开展自查自评、交叉评议、集中审查、廉政风险公示等工作。同时，在立案大厅门口设立举报信箱、公开举报电话、在互联网上设立举报中心、在立案阶段随案向当事人发放《廉政监督卡》，进一步畅通举报通道，加大公众监督力度，确保司法廉洁。

    通过加大对违法违纪案件尤其是重点部门、重点环节乱作为、不作为的监督查处力度，把查处的重点放在利用审判权、执行权索贿受贿、徇私舞弊、违法立案、枉法裁判、违法执行等滥用司法权办“金钱案、人情案、关系案”方面，着力解决人民群众反映强烈的“六难三案”问题。对当事人反映的办案人员执法不严、司法不公的问题，由纪检监察部门及时予以调查回应；对于实名举报的信访举报件，全部做到“件件有落实，事事有回音”。

    2014年，该院“三公”经费支出与2013年同比减少42.7万元，其中公务接待开支仅为全年财政预算的23.6%，因公出国（境）费及会议费均为零支出。