北国三月，积雪尚未融尽，但丝丝暖意已经在辽阔大地上荡漾。

    3月26日，黑龙江省鸡西市鸡冠区法院，政工科长祝翠梅翻阅着一沓青年法官名单，向记者介绍，2008年以来，该院通过考试录入23名法官，没有一人因工作压力大、经济待遇低、晋升通道窄这些所谓当前一些法官离职的主要原因而离开法院。相反，他们在各自岗位上都表现优秀，大部分已成为部门骨干。

    鸡冠区法院每年受理案件数量在黑龙江都排在全省基层法院前列，法官工作压力不可谓不大；经济待遇、晋升空间和大多基层法院比也难分伯仲，而青年法官能安心于此，爱岗敬业，缘由何在？

    “在法官职业保障尚需加强的大环境下，我们努力营造法院内部‘小环境’，为青年法官又好又快成长创造条件，留住他们的心，让他们爱岗敬业，把根扎在这里。”党组书记、院长王昭权和记者刚见面，就一语道破“天机”。

    “这里给了我们学习锻炼的最好环境，是我们梦想启航的地方！”记者采访青年法官时，类似的话语不断涌进耳中——一个最佳的学习锻炼环境，被青年法官津津乐道。

    王昭权告诉记者：“去年6月，党组专门制定了‘青年人才培养计划’，从制度机制上为青年法官搭建了教育培训、基层实践、业务展示、考核激励、监督管理五个平台，提升青年法官的综合素养、工作经验、实践能力。”

    作为基层法院，实施专门的“青年人才培养计划”，记者还是第一次见到。其中的“五个平台”为青年法官学习锻炼提供了有利条件，比如基层实践平台，定期选派青年干警到结对社区、村屯开展法制宣传；由青年干警中开设法官微博司法服务专线等作法，为青年法官接触群众、增长才干都有着相当的积极意义。

    事实上，近年来，鸡冠区法院在工作实践中，对青年法官的学习锻炼一直给予“政策性”倾斜：同等条件下，外出学习、参加研讨、讲座授课、深入基层等，优先考虑青年法官；鼓励青年法官提高学历，学成后给予报销学费；要求青年法官不断提升知识水平，调整知识结构，凡院里组织开办的心理咨询师等培训班，青年法官必须参加。

    民二庭助审员亓百录对2012年那次外出参加培训记忆犹深，因为这时她刚入院一年多，由于名额只有一个，许多老法官都没去成。而带着任务参训，更让亓百录颇有感慨：“培训回来后，要向全院干警汇报讲课，对我们青年法官可是个大好的锻炼和展示的机会。”

    “在我们院，院领导和中层干部都是一岗三责，抓好分管工作和廉政建设，还要抓好青年法官的培养。”王昭权说：“每一位青年法官，都配备一位中层以上领导或老法官为导师，一对一地进行业务指导。”

    就在前一天，行政庭法官吴刚完成了自己法官生涯的第一次主持庭审任务：“庭审结束，导师和我谈了三个多小时，从每一个环节怎么掌控，到每一句应该怎么说，都谈到了，特别耐心。”

    公开公平公正的选人用人环境，同样吸引着青年法官。执行局法官刘成说：“我们凡是评先选优、提职晋级等，一律公开进行，一切凭工作实绩，人际关系宽松和谐，青年法官想进步只要把工作干好就成，不累心！”

    民二庭法官王剑对此有着深刻的体会：“我入法院前，有6年的工作经历，勤勤肯肯，希望早日加入党组织，可最终这个愿望还是没能实现，到法院工作不到两年，就圆了我的梦。”

    尊重法官主体地位的人文环境，生发了青年法官对法院强烈的认同感和归属感。

    “我们建立了谈心制度，班子成员、中层领导要定期或不定期找青年法官谈心，了解他们的思想、工作、生活等状况。”祝翠梅说：“谈心都有记录，班子要检查，还要听汇报，可不敢马虎。”

    鸡冠区法院领导班子，包括院长王昭权在内，电子信箱、电话号码、手机微信等对所有法官及其他工作人员都是公开的，大家的意见建议都会受到领导班子的中肯回应。去年9月30日，16位青年法官联名向王昭权院长致信，表达他们的心愿，王院长亲自回复，对他们予以鼓励，吴刚对此的感受是 “这里思想自由”、“受到了尊重！”。他说：“前几天，我向王院长请求能不能把庭审实况向全院干警开放，供大家观摩，没想到王院长当即答应，表示加大带宽后，尽快开放。”

    “鸡冠区法院就是我们的大‘家’。”这是鸡冠区法院青年法官常说的一句话。关心青年法官的生活，努力创造便利的生活环境，让青年法官感受到“家”的温暖，从而爱“家”恋“家”，鸡冠区法院用了不少心思。

    “工作这么累，怎么可以吃方便面对付！”一次，常务副院长王鹏举晚上8点多看到几位青年法官还在院里加班，听说他们准备吃方便面当做晚餐，忙派人给他们买来了热乎饭菜。

    说起班子的关心，那些家在外地的青年法官都有一肚子话要说。“我们八、九位青年法官家在外地，考虑我们租房经济负担重，缺乏安全感，院长亲自为我们联系单身宿舍，端午、仲秋，有的回不了家，还带领班子成员和我们一起过节。”研究室法官李晓琳欣喜地说：“院里的单身公寓马上就可以入住了，每人一间房，配备早晚餐，还有电脑、电视、洗衣机，条件好得没法说，我的同学都特别羡慕我。”

    鸡冠区法院专门成立了“文体部”，由政工科指导，开展一些既不牵扯青年法官办案精力，又益于身心的文体活动，丰富他们的精神生活。

    婚姻是这些青年法官的大事。民一庭法官吴学敏说：“这几年考录进来的法官，女性居多，年龄也偏大，院里责成中层领导给我们当媒人，帮我们成家。”

    “他们成了家，心安定下来，根也就扎在这里了，工作会更踏实。”王昭权如是说。

    良好的“小环境”，让青年法官在建功立业的道路上初露头角：民一庭助审员赵淑红2010年考入法院，2012年即在全省法院“三评查”活动中获得优秀庭审三等奖；去年，该院设立以法官个人名字命名的法官工作室，通过个人自荐、部门推荐、组织考核、党组确定等程序，首批只命名了两个，民一庭青年法官刘玉玲榜上有名。

    2008年以来，鸡冠区法院获得“全国优秀法院”、“全国司法公开示范院”等国家、省级荣誉称号28项，青年法官功不可没。“不断提升人民法院司法公信力，有赖于青年法官的努力。”王昭权表示：“青年法官是法院的宝贵财富，把他们培养好，让他们热爱审判事业，早日建功立业，人民法院一定会有茁壮美好的明天！”