本网讯（何清洁）  一雇员在公司提供的房屋内用煤生火取暖，不料，第二天中毒，索赔未果后，引发了诉讼纠纷。2013年12月26日，新疆温宿县人民法院审结了一起特殊的雇员向雇主索赔案，经法院调解，雇主某公司一次性赔偿雇员医疗费、残疾补助费等损失15000元。　

    贺某是从四川来疆被雇佣在温宿县某公司从事车间作业的一名员工。2013年11月12日晚上，贺某在公司提供的房屋内用煤生火取暖，公司领导发现炉子上少一个盖子，便提醒贺某注意安全，但未进一步加以制止。

    第二天早上贺某一氧化碳中毒，并先后被送往多地治疗，花去医疗费4500元，经法医鉴定构成伤残。之后，贺某要求赔偿医疗费、残疾补助费等损失，某公司以贺某中毒是在休息时间发生的，不是工伤致残为由拒绝赔偿。贺某遂起诉至法院要求讨个说法。

    温宿县人民法院经审理认为，贺某在雇佣期间违反有关规定，在公司提供的住房内用煤生火取暖，由于疏忽大意发生了自己中毒致残的后果，本身有一定的过错，应承担一定的责任。作为某公司未给贺某提供安全的休息场所，且忽视安全管理，未对贺某的违章取暖行为加以制止，以致发生了中毒致残事故，故对贺某的伤残后果亦应承担一定的赔偿责任。

    经法院调解，被告当场一次性赔偿各项费用及损失15000元，双方当事握手言和。