在新时期，加强基层法院党建工作，充分发挥党组织在法院工作中的坚强领导核心作用，落实好“抓党建带队伍促审判”的工作思路，是保证人民法院落实党的思想路线、促进法院事业科学发展的基本途径，也是人民法院永葆人民性、先进性的长期重大政治任务。近年来，漯河市郾城区人民法院在充分发挥党建工作，全面提高司法能力方面，重点突出以下几个方面：

    加强理论学习  强化作风建设

    思想是行动的先导，用先进的理论武装头脑是作风建设的思想基础，是提高司法能力的保障。一是挤时间学习。针对法官队伍中存在重业务、轻学习的倾向，郾城区人民法院及时调整了学习计划，利用春节前后、夏秋农忙案件少的有利时机，集中时间组织法官进行培训学习，并建立了学习月制度。二是选学习内容。学习内容主要是党的十八大和十八届一中全会精神、河南省委九届五次全会精神、漯河市委六届六次全会精神、新颁布修订的《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《道德情操论》和其名培训专家李强教授的《最佳执行力》等，内容丰富，新颖实用。三是积极参与各类学习培训。采取“走出去”的形式，积极主动地向专家学、向先进单位学。

    年初以来，郾城区人民法院共参加各类学习培训50人次，分十批次走出去学习先进经验，撰写考察报告20篇，充分调动了广大干警的学习积极性，有力地推进了学习型党组织、学习型法院建设。同时，郾城区法院还十分重视党建理论宣传工作，2013年上半年，郾城区法院党建信息外宣工作，全区排名第一。

    弘扬先进文化  强化道德建设

    传统道德是中国传统文化的重要组成部分，从传统文化中汲取营养对破除社会不利因素引起法院队伍思想匮乏、不思进取、得过且过等不良形象有着重要的作用。

    开设道德讲堂。年初以来，在全院开办两次道德讲堂，学习弘扬中华民族优秀传统文化，宣扬仁、义、礼、智、信，启发人性良知，塑造人与人之间真正的友爱、和谐。

    举办演讲比赛。3月份，开展了“道德情操”为主题的演讲活动，16名中层干部围绕主题结合自身工作畅谈体会和感悟，并评出了一、二、三等奖。通过演讲活动，使广大干警增强了思想感情上的交流，提升了思想境界和思想逻辑能力，对为民宗旨有了更深的理解。

    积极参与社会道德公益活动。5月份，组织中层以上领导干部参加了在全市人民会堂举行的“弘扬传统文化，做有道德的中国人”大型公益论坛，做有道德的中国人“大型公益论坛，聆听全国先进道德模范的感人事迹。通过活动，党员干警的思想道德建设得到了全面提升，并深刻领会了中华传统文化的精髓，明白了回报社会是每一名干警最基本的责任。

    创新工作机制  保证工作质效

    创新用人机制。坚持资源向一线倾斜、工作在一线推动、问题在一线解决、人才在一线培养。把审判管理工作纳入绩效考评，科学设定考评办法，把考评结果作为奖励和用人的重要依据，真正让实绩突出、群众公认、作风扎实、业务精通的优秀人才通过绩效考评脱颖而出，让想干事、能干事、干成事、不出事的同志有施展才华的平台。今年1月份，充分运用考核结果，对法院中层进行了人事调整，一批年轻优秀法官走上了重要岗位，较好地搭建了法官队伍的梯次结构，促进了法官队伍的健康发展，为全面推进法院工作提供了坚强的组织保障。

    创新奖惩机制。工作日每天上午8点准时点名，对严格遵守上下班纪律的干警年终予以奖励，对纪律松懈、不按时上下班的予以惩罚；按照年度考核目标，对在全市法院取得先进名次和落后的部门分别给予奖惩。

    创新监督机制。在单位明显地方和派出法庭门口设立去向牌、便民小黑板，同时有效利用QQ工作群及时反映人员动向，方便群众诉讼和监督；开展“廉政亲情寄语“征集活动，把亲人对干警的希望和嘱托写在标牌上，摆放在干警办公桌的醒目位置，时刻激励和鞭策干警不辜负亲情和重托，自觉树立起爱岗敬业、无私奉献、恪尽职守、廉洁司法的职业道德，争做一名清正廉洁、勤政为民的好法官，截止目前，共收集廉政亲情寄语98条；定期召开人大代表座谈会、律师座谈会、执法监督员座谈员，就案件办理情况、法官工作态度、是否有违法违纪现象等进行监督和评议，听取社会各界好的意见和建议，进而改进工作作风。

    注重务实为民 提升队伍形象

    衡量法官队伍水平的高低，不仅要看掌握了多少理论知识，更重要的是能不能运用到司法实践中去，能不能有效解决改革发展中涉及的司法问题，能不能取得社会的认可、群众的满意。一是少坐办公室，多下基层。郾城区人民法院深入开展“访民问安、化解矛盾、促进和谐“活动，组织全体干警多次深入9个乡镇办197个行政村、社区、企业进行走访，察民情，听民意，为群众积极化解矛盾纠纷。活动中，共发放宣传资料1万余份，征求意见表1024份，接受法律咨询230次，有力促进了社会和谐稳定。二是少一些应酬，多与群众接触。坚持领导开门接访、登门回访、多向治访制度。领导班子成员在每个工作日，轮流到院信访室值班，接待来访群众，施行谁接访谁负责制，定期登门回访当事人，同时，各部门积极参与，形成合力，有效化解信访难题。三是加大培养青年干部力度。青年干警是人民法院队伍的新鲜血液，代表着人民法院的明天，代表着人民司法事业的未来，在对新进青年干警进行学习培训，加强自身修养的同时，指派青年干警到法庭和信访部门一线参加实践锻炼，使之尽快成为德才兼备的行家里手，成为法院的主力军。