2012年2月1日，齐燕应聘至惠斌楼餐饮公司，担任楼面服务员。双方当日签订了劳动合同，约定用工期为一年。

    4月3日下午13时许，齐燕在清理楼面时不小心从餐厅二楼摔至地面，稍后被送往医院治疗三个多月，诊断为颅脑损伤和腰椎骨折。后该次受伤被认定为工伤，其伤情被鉴定为六级伤残。事发后齐燕多次向餐饮公司协商索赔均未果。

    2012年5月，齐燕向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经仲裁委裁决，双方劳动关系解除，并由餐饮公司赔偿齐燕伤残补助金等损失共计10余元。随后餐饮公司一直不履行义务，拒不支付赔偿款。

    2012年12月，齐燕向上饶县法院申请执行。该院法官考虑到齐燕受伤后一直休养，生活比较困难，立即启动执行程序。执行法官多次与餐饮公司联系，并找到该公司的股东，要求其向法院申报公司财产，尽快履行义务。股东表示公司不是不赔偿，而是能力有限，一直处于亏损状态，希望能少给付。经执行法官多次协调，双方终于达成和解协议，由餐饮公司一次性给付8万元，剩余款项齐燕自愿放弃。至此该案得以圆满解决。