2012年5月25日，被告陈文因在山西省保德地区承接到勘探工程，遂雇请王明等人前去帮忙，并约定工价为110元/天，同年7月17日工程结束。在回来途中约定，第二天去陈文家协助卸机械。由于天气炎热，陈文中午留王明等人在家中吃饭，表示饭后继续工作。为此，陈文拿出酒来盛情款待王明等人。下午两点，继续卸机械，然出人意料，王明被车上的货物砸伤。事后，王明在九江县中医院住院治疗38天，因左股骨颈骨折，经司法鉴定中心鉴定构成十级伤残。从而，双方为赔偿事宜发生纠纷，原告王明无奈，故诉至法院，要求被告陈文赔偿其医药费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项损失共计6万余元。

    案件受理后，承办法官针对案情，向双方发出调解建议书，组织双方调解，由于被告陈文对该事故发生的理解不同，认为双方的雇佣关系在7月17日就已终止，故王明卸机械工作中受伤其不存在任何过错，因而，双方调解意见分歧很大。但承办法官没有气馁，而是对被告陈文宣讲法律知识，明确其应承担责任的缘由，同时也针对原告酒后工作的不对，这样使原、被告双方都认识到了自身的不足之处，于是双方经协商后了达成调解协议，被告陈文自愿支付23000元（不含已支付），原告王明自愿放弃其他诉请。随后，被告当庭支付了赔偿款。