本网讯（郭晓菊 程相鹏）   今年伊始，河南省内乡县法院就出台“党组率先垂范、党建文建并举、典型激励带动、政治待遇优先”五项措施，强力落实十八大精神，努力用先进理论武装干警头脑，提高班子的凝聚力和号召力，提升法官“做人讲大气、做事讲锐气、办案讲正气，为党工作无止境，为民谋利无尽处”整体素质，服务经济转型与发展，加快司法便民节奏，提出“标准要更高，要求要更严，工作更规范，成绩更突出”四项要求，努力使人民群众满意度上升，司法公信力得到增强。

     党组唱响主旋律。“班子是个集体，要团结协作；班子是种责任，要尽职尽责；班子是面旗帜，要率先垂范”。该院出台《关于落实十八大精神的若干意见》，首先在班子内部形成合力，要求班子成员认真落实习近平总书记提出的《八项规定》，有针对性地学习十八大有关党的理论知识，系统掌握十八大精神，学会运用科学的思维和方法抓好落实十八大精神工作，并丰富自身修养，提高党组凝聚力和号召力及决策、领导水平，调动干警落实主动性和积极性，推动贯彻、落实十八大精神工作深层次开展。

     狠抓党建带队伍促审判。继续发扬“建章立制、典型激励、物质倾斜、待遇优先”等多项教育培训成功经验，依托党建工作争先创优活动，首先解决党组靠什么方法抓落实十八大精神工作的问题，其次以党组成员和共产党员的“五带头”作用，推动深化争先创优；同时完善 “十大机制”为核心的涉及党建、教育培训、审判工作等规章制度。再次突出“四个结合”，努力践行核心价值观。把争先创优活动与落实十八大精神相结合，与技能培训相结合，与激励保障相结合，与加强人文关怀相结合，用组织真诚务实的关注与帮助支持党员的工作，激发党员进取心、上进心，给予党员更多的人文关怀，增强党员信念，增加干事创业信心。

     紧扣法院文化建设不滞懈。法院文化包括精神文化、物质文化、行为文化和制度文化，精神文化是法院文化建设的精髓，决定并支配着法院群体的价值取向。该院确立以十八大精神科学发展观指导法院文化建设，突出“三个至上”，教育、引导干警树立现代司法为民理念，并以此为指导依法调解或公正裁判；着力培育具有人文特色的法院精神，激发干警的责任感、使命感和尊荣感，使干警敢于创新、勇于开拓、善于总结，使之成为干警的价值追求和行动指南；突出文明单位“细胞”建设，坚持用先进典型的人格魅力来推动干警同质理想信念的形成与发展，使干警时刻绷紧勤廉为民这根弦；加强“适度超前”的物质文化建设，展现法院良好形象。以科技强院改善办公、办案条件，提高便民效率。

     典型示范学有样。法官行为，是落实十八大精神成效的检验，并非一日之功，要靠日积月累。该院结合本院实际，采取集中与分散，稳妥与灵活，培训与选送，请进来与走出去等不同方式，突出学习其他单位落实十八大精神成功经验同时，着力用身边的人和事影响、教育干警，树立本院全国优秀法官杨红、省优秀法官郭晓菊为民模范，树立何国盈等2名廉政典型，树立薛书敏等2名调解标兵，树立杨桂东等3名优秀共产党员，让他们在“人民法官为人民”措施交流会讲述为民事迹，传授为民经验，使干警行有规范，动有榜样，促使干警自我加压、自律服务。

     激励机制不可缺。该院在严肃《八项规定》、《法官职业道德规范》、《法官行为准则》和《十条禁令》，建立有效自律机制基础上，刻意利用激励机制，激励干警奋发向上，促使队伍向着落实十八大精神服务国计民生方向发展。一是政治激励。在落实十八大精神中，团结、奉献、参与意识和集体荣誉感行为规范的干警将被破格提拔到领导岗位，或晋升为正、副科级，从组织上保障落实十八大精神充满活力。二是物质激励。通过民主评议、推荐方式，评选出在落实十八大精神中有突出贡献的干警，给予物质重奖，既奖得干警眼红，又使人感到“当先进不吃亏”，用经济杠杆推动落实十八大精神工作开展，努力收到事半功倍的效果，使全院落实十八大精神工作呈现“风正、气顺、心齐、劲足”良好态势。