2012年9月9日10时许，被告人谢明被老板开除后要求老板付清工资，在双方发生争吵并互殴的过程中，谢明用拳头及砖块将老板的头部打伤。经司法鉴定，老板的伤情为轻伤甲级。同年11月29日，谢明与老板达成赔偿协议，谢明赔偿老板人民币22500元并清结，取得了老板的谅解。

    法院经审理认为，被告人谢明非法伤害他人身体，致人轻伤，其行为已构成故意伤害罪。公诉机关指控的事实与罪名成立。本案由民事纠纷引发，被告人能自愿认罪，积极赔偿被害人经济损失，取得被害人谅解，依法可对其从轻处罚并适用缓刑。据此，法院作出上述判决。