评查与落实整改相结合。该院着力查找法官庭审能力的薄弱环节、裁判文书质量存在的问题，对每个庭审进行逐项逐阶段评查、对每件裁判文书进行逐字逐句评查，建立电子评查档案和台帐，坚持每月一评查、每月一通报，对不规范的庭审和不合格的裁判文书予以通报批评，将少数重复犯错问题作为点评和跟踪整改的重点，对庭审规范和优秀裁判文书予以嘉奖。

    评查与司法公开相结合。该院邀请社会各界人士旁听庭审，扩大司法公开的受众范围，使群众在观看庭审中受到潜移默化的法制教育，增强法制意识，提高社会法治化水平。邀请人大代表、政协委员、人民陪审员等对裁判文书进行“挑刺”，在实现司法公开的同时起到监督案件质量的作用。

    评查与信息管理相结合。该院注重运用信息化、科技化手段提高评查工作效率，促进案件质效的提高。运用审判管理信息系统，对立案、送达、庭审、结案等审判情况实现动态管理，实时提醒监督，促进办案效率的提高。通过庭审视频监控系统，动态监督管理，提高庭审活动的规范化。

    评查与岗位练兵相结合。该院依托“两评查”活动开展全员岗位大练兵，促进队伍素质的全面提升。以集中授课、座谈交流、技能竞赛的形式，进行职业道德规范、庭审活动记录技能、卷宗装订规范、宣传调研能力培训。开展司法警察岗位大练兵。进行理论知识、业务技能培训及基本体能训练，采取岗位练兵、自学自练和集中强化训练等形式。

    评查与监督考核相结合。该院建立庭审观摩和裁判文书抽查监督机制，成立由院领导、部门负责人、审管办等多部门组成的监督评查小组，不定时进行抽查监督，实现庭审评查和裁判文书评查制度化、经常化；将活动结果记入各业务部门年度岗位目标考核和法官业绩档案，作为部门及干警评先评优和个人提拔任用的重要依据。