以“三注重”为切入点：一是注重规范庭审。针对庭审中出现的记录不全、争议焦点不明确、仪态仪表不规范等问题，通过业务学习、制定措施，使庭审活动做到客观、准确、规范。二是注重规范文书。针对裁判文书中法律术语表述不规范、结构完整、论理不透彻等问题，要求审判员增强责任感、认真学习相关法律法规，完善法律文书的制作。三是注重审理效果。针对审判工作中涉及的社会问题及时提出司法建议，引导当事人理性诉讼与理智维权、强化法制宣传，着力处理好法律效果与社会效果的关系。

    以“三结合”为依托：一是评优与评差相结合。“两评查”通报既评优又评差，每月定期通报评查进展情况，使评查活动常态化、制度化；二是内部自查和外部监督相结合。邀请人大代表、政协委员、执法监督员参与评查打分；院领导与业务庭庭长带头开展示范庭，以带动庭审评查的深入扎实开展。三是评查与整改相结合，坚持边查边改，发现问题及时整改，并做好建章立制工作，以“两评查”的效果促进队伍素质、审判质量的全面提升。

    通过“四化”确保取得成效。一是量化岗位目标责任制。将“两评查”工作纳入岗位目标考核及奖惩办法之中，与部门、个人的绩效考核相挂钩。二是细化质量评查标准。规范细化庭审观摩和裁判文书评查标准，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，切实提高审判质效。三是优化执法办案能力。坚持把“两评查”活动融入审判、执行工作实践，有针对性地强化业务技能训练，进一步提高法官的庭审驾驭能力和裁判文书的制作水平。四是深化自查整改工作。加大自检自查和整改力度，促进“两评查”活动的高效运转，不断提高队伍素质和审判质量。