提高调撤率。克服2011年存在的办案部门发展不平衡的被动局面，针对自身实际，找出问题存在原因，改进调解工作方法，制定2012年度工作书面报告提交主管院长，发挥各显其能的优势。

    加大巡回审判力度。加快巡回审判节奏，将“马锡五”审判方式的精髓践行到每起案件中。要紧紧依靠乡镇、村委等基层组织，营造巡回审判的宽松环境。要建好巡回审判台帐，全面准确记录巡回审判情况，接受上级检查和群众监督。

    加强涉诉信访工作。认真落实“谁主管、谁负责”的责任制，严格责任追究。耐心接待涉诉信访群众和每位当事人，严禁言行不当引发矛盾。全力做好调解工作通过争取党委、政府及社会各界的支持，调处化解涉诉信访群众的案件，生活困难及实际问题，确保老户永久停访息诉、安居乐业。

    切实解决“执行难”问题。慎用执行强制措施，全力做好申请人和被执行人的调解工作，杜绝方法简单、作风粗暴的执行行为，力争找到被执行人的案件案案都能执行和解，构建“大和谐执行”格局。

    做好信息、宣传、调研工作。量化任务，各部门每周至少报送一篇，每月至少被市级采用2篇、省级采用1篇，每月至少被中央级采用1篇。信息、宣传、调研完成量纳入各部门和法官个人绩效考评，奖优罚劣。