开展岗位大练兵活动。2012年，按照上级法院要求，为规范法官庭审行为、提高裁判文书制作水平和司法警察履职能力，该院通过集中开展规范化庭审评比、裁判文书评选、司法警察大比武等岗位练兵活动，使庭审程序更加规范，庭审质量、裁判文书制作水平及法警保驾护航能力不断提高。

　　规范审判管理。今年年初，该院设立了专门的审判管理办公室，就其职能和职责进行了专门的规定。并要求该办公室建立审判运行态势月分析制度，预判案件升降态势，以科学的工作计划促进均衡结案。

　　四渠道强化阳光司法。继续推进庭审网络直播、裁判文书上网、案例宣传和人民陪审员工作，切实扩大司法公开范围，有效保障人民群众的知情权、监督权。

　　进一步完善激励考评机制。该院为激发队伍活力，推动肯干事能干事人员积极性，进一步完善部门及个人绩效考核实施办法，出台了《调研、信息、宣传单项工作考核办法》和《结案均衡考核奖惩规定》等制度。这些规定出台以后，极大地促进了干警工作积极性。

　　今年上半年该院共受理各类案件1290件，结案1045件，结案率81.01%。与去年同期相比上升3.09个百分点。民商事案件结案665件，通过耐心作当事人调解工作，调解撤诉结案501件，调撤率达75.33%。与去年同期相比上升12.41个百分点。案件质量和效率与去年同比有了大幅度上升。群众对法院工作满意度进一步提升。