近年来，云南省威信县人民法院坚持发展才是硬道理，坚持把党对司法工作的核心领导放在首位，把党建工作作为加强队伍建设的头等大事来抓，以党建促队建，以队建促审判执行，法院各项工作蓬勃发展。由于威信法院党建工作卓有成效，云南市法院系统党建工作会议在威信法院召开。发展才是硬道理，党旗舒展引路行，如今，威信县人民法院党建工作，在县委、院党组的领导下，呈现出可圈可点的良好发展态势。

    强基层夯基础  支部建在法庭

    2010年为方便机关党支部的组织建设和强化党员的教育管理，结合党员的分布状况，机关党组及时报经县直机关工委同意后，成立了威信县人民法院机关党总支，下设5个党支部，每个支部均有支部委员3人。机关党总支的建立，加强了对党员的教育管理，提高党员队伍的整体素质，有力推动了法院党的建设工作。

    2010年，威信法院立足党建抓队伍，抓好队建促审判执行，把发挥党对司法工作的核心领导作用作为头等大事来抓，把支部建在法庭，发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持以制度管队伍是该院近几年来常抓不懈一项重要工作。2010年，院党组把人民法庭队伍建设作为重点，把法庭作为人民法院最接近群众的触角，确保队伍做到对待群众声音小一点，对待人民群众身子低一点，对待工作态度端正一点。抓住法庭是第三批学习实践科学发展观单位这一契机，把支部建在法庭，以支部建设带动队伍建设，确保审判执行工作全面完成。支部建在法庭，是根据过去法庭党员管理隶属地方党委管辖，法院党组对法庭的党建缺乏有效的管理监督的现状，法院成立机关党总支，下设法庭党支部，加强了法院党组织对法庭的领导。在法庭支部建设中，邀请县委组织部对支部建设进行指导，按规范化要求来抓，各种制度上墙，建立了党员电教室，建立了支部台帐，建成了规范化党支部。两个法庭党支部的建立，让党员干警有了家，法官干警的政治意识、大局意识、服务意识得到进一步增强，法庭的组织建设、纪律建设、思想建设和队伍建设迸发出新的生机和活力。

    重传统抓教育  发展党员队伍

    政治建警是威信法院队伍建设的灵魂。2010年以来，威信法院以科、所、队、庭、室、局为主体，在全院干警中进一步开展 “忠诚教育”、“创先争优”等实践活动，着力解决队伍在理想信念、宗旨意识等方面存在的问题，增强干警 “执法为民”思想意识，牢记“三个至上”、“四个在心中”，为全县社会政治稳定，经济社会追赶发展提供了有力保证。同时针对当今社会人们理想信念意识淡薄的趋势，在干警中大力开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”的理想信念教育。

    讲学习强管理  加强队伍建设

    三会一课制度是党的建设的一项重要制度，召开党内民主生活会是威信法院加强班子建设，提升领导水平的重要举措。（一）创新学习形式。推行党课学习机制，开展集中党课学习活动。2010年，院党组成员及资深法官就结合自身学习实际为全院党员干部讲了4次党课；推行周五学习机制，开展支部学习讨论活动。（二）丰富学习内容。该院党组采取“请进来”的方式邀请县委党校的理论专家为全院党员干部作时事报告，使党员对当前的国际国内形势有了清晰的认识；专题学习中国共产党党史等一系列政治理论，使全体党员干部能够自觉贯彻执行党的路线方针政策，增强为民司法的自觉性。（三）建立激励机制。制定了《关于在职干部学习和培训的规定》，鼓励在职干部参加各类学历培训、专业培训，鼓励干警积极参加司法考试；建立了考试考核制度；随时抽查学习笔记，及时在全院通报，使大家学习上有了压力；对积极参加各类学习，学历较高，工作能力较强，成绩突出的党员大胆委以重任；年度考核时，由院党组表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，全面激发机关党员干部的工作积极性和主动性，努力营造机关党员和党组织争先创优的良好氛围。（四）健全组织生活。该院组织了党员重走红军长征路，深切缅怀革命先烈，进行革命传统教育。（五）加强退休党员管理。建立退休党员联系制度，由支委委员分工负责对退休党员的联系工作，及时把党在各个时期的方针政策传达到每一位退休党员。（六）强化思想交流，建立一把手同班子成员、班子成员同部门领导、部门领导同部门干警交流制度，及时、全面、准确把握基层干警思想动态；强化干警业务素质提升。求真务实，因地制宜，紧紧围绕推进三项重点工作，立足岗位，着力培育“打得赢”、“说得过”、“判得清”、“定纷止争”的行业能手，达到素质强警的要求；加强党风廉政建设，该院把纪检监察工作与“人民法官为人民”、“创先争优”活动和“公正、廉洁、为民”专题教育活动紧密结合起来，组织开展了形式多样的党风廉政建设宣传教育活动，大兴“读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”活动，扎实推进了反腐败斗争和党风廉政建设。

    讲廉政强监督  推动廉政建设

    “治国必先治党，治党务必从严”。近年来，威信法院在执法过程中找准风险点，建立防火墙，把党风廉政建设作为推动法院队伍建设的助推器，多载体推进廉政教育，收到了较好的效果。组织干警观看了云南省委第四巡视组组长（原昆明市中院院长）杨玉兰同志到昭通为全市政法干警作题为《廉洁司法与和谐人生》的专题讲座，并组织干警进行讨论；组织《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《人民法院工作人员处分条例》的专题学习活动。结合《法官法》和最高人民法院的“四项制度”等相关条规进行了学习并撰写了心得体会，进一步增强干警对“准则” 和“条例”知识的理解和掌握；组织干警学习了中共云南省纪委《关于认真贯彻执行“五严守、五严禁”纪律要求的通知》、昭通市政法干警“十个严禁”、市中院印发的第一至四专题学习材料和威信县政法系统建立健全预防和监督干警违纪违法“十二项制度”等，进一步强化了干警的职业道德意识、为人民服务的宗旨意识和遵纪守法、清正廉洁意识；建立廉政监察员制度。在十一个职能部门和基层法庭设立了廉政监察员，由资深法官或部门副职领导兼任。使纪检监察工作更好地融入到了审判执行活动之中，把纪检监察部门的监督触角延伸到了工作第一线；从全县的人大代表和政协委员中聘请20名廉政监督员，并为他们颁发了《廉政监督员证书》，对法院干警及工作人员的执法执纪情况和廉政建设进行监督，邀请其参与法院的庭审观摩活动，定期召开廉政监督员座谈会，广泛听取社会各界对法院审判工作以及其他工作的意见，及时发现并解决问题；层层签订《党风廉政建设责任书》，并将“五个严禁”的规定纳入党风廉政建设责任书，要求领导干部作为党风廉政建设第一责任人，发挥率先垂范作用，积极履行管理和监督职责，常敲廉政警钟，在全院建立起一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制；修订《党风廉政建设保证金制度》，将干警的言行、着装、庭审纪律等一并纳入，要求干警谨言慎行，秉公执法，清正廉洁，年终纳入岗位目标考核，记入档案；多机制抓好廉政建设。建立案件评查制度，设立案件评查组，逐月对所结案件进行逐一评查并进行通报，有效地提高审判质量。在审判、执行工作中，对案件从立案到结案进行全过程监控，实行审限跟踪，建立了超审限案件催办、通报制度，有效抑制了案件审理过程中有违效率和廉洁规定现象的发生，实现了廉政工作的源头治理；设立了举报电话和邮箱，把法院工作置于人民群众的监督之下，设立举报箱；把信访接待工作作为密切联系群众的重要渠道，坚持院领导排班接访、轮流下乡接访制度。通过不断将廉政建设渗透到审、执工作的各个环节，全面推动了法院的作风建设与效能建设；强化对干警的监督管理。推行“阳光执法”，深入开展案件评查活动，最大限度地提高执法透明度，以公开促公正、以透明保廉洁，提高人民群众对法院的满意度，推进公正廉洁执法；建立执法监督和约束长效机制，加强干警八小时以外的监督管理，准确掌握干警的生活圈、社交圈和娱乐圈情况；坚持制度管人，定期对干警执行法律法规和各项纪律、“禁令”情况进行督导检查，明察暗访，对违法违纪、渎职失职侵权等问题严肃查处，绝不姑息迁就，永葆政法队伍的纯洁性。

    学楷模见行动  传承善州精神

     “创先争优”活动既是学习实践科学发展观的延展和深入，又是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的重要途径。2010年来，威信县人民法院党总支积极开展“创先争优”活动，推进法院的党建工作，开展了“结对扶贫献爱心，温暖送到党员家”活动，为挂钩扶贫村三桃乡菜坝村捐资1万多元购买农用物资，在春节期间向扶贫农户发放慰问金近万元；向困难党员送温暖献爱心。

    2010年5月27日，麟凤法庭党支部一行五人背上大米、带上现金等慰问品，前往麟凤乡麟凤村界牌沟村民小组看望73岁高龄的老党员罗堂正，询问老党员的家庭生活情况，对老党员在近20年社长岗位上，长期间兢兢业业为群众办实事、办好事表示敬佩，并告诉老党员有困难就提，法庭支部力所能及的解决。向农村贫困老党员送温暖，是麟凤法庭党支部以“创先争优”活动为载体推动支部建设的重要途径，该项活动的开展，既使老党员感受到党组织的温暖和关怀，又能使新党员从中受到教育。是法庭党支部争创“五好”先进集体的活动载体之一。

    在全市开展的学习杨善洲“十万党员进农家，万名干部下基层活动中”，威信法院党总支借助巡回审判和驻村法官办案制度，以法院村级便民服务站为依托，适时开展了“党员干警进农家”活动，掀起学习杨善洲活动高潮。

    一个支部一个堡垒，一名党员一个尖兵。近三年来，威信法院以党建带队建，以队伍建设促进审判工作，共受理各类案件近3000件，党员干警在审判执行工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，为全县经济发展，社会稳定进步，为法院审判事业发展做出了他们应有的努力。让鲜红的党旗引领革命老区法院工作向前发展。