一、彰显“三大作用”，增强党建工作创造力

    一是彰显党组坚强核心作用。建立健全党建工作机制，形成以院党组为中心，党总支具体负责全院党建的工作格局。完善党组议事规则，对重要工作、重大事项一律实行集体讨论、民主决策，切实提高决策的科学化、规范化和透明度。坚持党组中心组学习制度，做到“五专”：即配备专职秘书、邀请专家授课、举办专场报告、定期专题调研、开通专栏展示，进一步增强班子把握大局、破解难题、引领发展的能力。党组一班人率先垂范，带头维护团结，带头创新争优，带头清正廉洁，以实际行动赢得了干警的信任和拥护。近三年来，我院干警对党组的测评满意率均为100%。

    二是彰显支部战斗堡垒作用。坚持支部建在庭上。公推直选党总支和各支部负责人，实现党组织的全覆盖。大力开展创先争优活动，组织评选“五好党支部”，充分发挥优秀党支部的表率带头作用，以组织建设凝聚创新智慧，催生更多的创意，推出更优的创举，力争“一支部一品牌，一部门一特色”。省委《群众》杂志专题介绍了我院创先争优的经验做法。

    三是彰显党员先锋模范作用。引导党员建功岗上，实现党员干警的个人价值追求与法院事业的发展需求“同频共振”。开展“五比五争”竞赛活动，设立党员先锋岗、党员示范庭、突出贡献奖，评比办案标兵、调解能手等，在全院营造比学赶超、勇创一流的良好氛围，涌现出“全省十佳法官”喻赤等一批先进典型。仅去年，我院就有14名党员干警获省级以上表彰。

    二、强化“三项服务”，增强党建工作渗透力

    一是专心服务审判。认真落实“一岗双责”制，将党建工作纳入年度岗位目标管理，做到党建目标与审判目标“五同步”，即同步计划、同步实施、同步管理、同步考核、同步奖惩。每年初，各支部提出进位争先目标，年终考核承诺的兑现情况。设立最佳管理奖，对考核名列前茅的部门负责人给予重奖。在盐城中院对基层法院年度综合考评中，我院连续四年名列第一。

    二是热心服务群众。始终坚持群众路线不动摇，切实提高司法领域的人民幸福指数。优化司法便民、惠民机制，进一步放大诉讼服务“东台模式”的效应。开展每月服务之星、党员示范窗口评选活动，努力为群众提供更加贴心、周到、便捷的“门诊式”服务。作为最高法院的试点单位，扎实推进小额速裁试点工作，组建“巾帼党员合议庭”，短、平、快地化解纠纷。

    三是诚心服务发展。自觉将法院党建工作融入到地方党委中心工作，充分运用司法手段促进经济发展转型。深入开展“百名党员进百企”活动，院领导带头下基层、进企业，提供“菜单式”服务，实行个别需求上门服务、重点企业特别服务、普遍问题专项服务。主动策应沿海开发，设立沿海经济区巡回审判庭和诉讼服务站，党员法官轮流定期驻站，进行巡回审理、诉调对接和法律咨询。

    三、着眼“三个提升”，增强党建工作影响力

    一是着力提升司法能力。加强学习型党组织建设，坚持和完善“三会一课”制度，让干警在学习党史中锤炼党风，在重温党章中坚守党性。成立党团干警读书会，通过院长推荐阅读、评比学习之星等途径，促进干警勤学善思。去年5月，盐城市党建理论工作现场会在我院召开。深入推进“引航工程”，发挥党员法官传帮带作用，引领年轻同志增强党性修养，提升司法能力。

    二是大力提升司法品质。积极培树干警“四品”理念，即司法产品要提升品质、司法人员要注重品行、法院文化要保证品味、法院工作要打造品牌。将党建文化与法院文化有机融合。以迎接建党九十周年为契机，开展“八个一”系列活动（即组织一场党史知识讲座，进行一期党务工作培训、发放一张党员生日贺卡、举行一次党员集中宣誓、观看一部红色经典电影、开展一次红色之旅，举办一场“我为党徽添光彩”演讲比赛、表彰一批“优秀共产党员”和“优秀党支部”），弘扬主旋律，凝聚精气神，引导党员干警做到理想信念不动摇，革命意志不涣散，奋斗精神不懈怠。

    三是全力提升司法公信。以司法公信提升年活动为载体，开展“三访促三信”活动，组织党员干警回访败诉当事人、走访涉诉企业单位、下访涉诉信访人，促进当事人信服裁判、信任法官、信赖法院。优化党风廉政工作机制，推进司法廉洁监督体系建设。我院连续多年保持“零违纪”，被省委政法委表彰为公正廉洁执法先进集体。