建立集中送达工作机制是荥阳法院工作方式的自我革新，实现了司法资源的集约化管理。集中送达工作不仅降低了法院自身程序流转的成本，提高文书送达的效率，也在一定程度上缓解了当事人对法律的对抗情绪，对促使当事人依法应诉、提高案件的调解率和当庭宣判率起到了积极作用。同时，通过对送达人员的培训，要求送达人员在送达时，对所送法律文书进行耐心解释，积极促使双方调解，并将了解的案情作好记录向承办法官反馈，大大减轻了群众讼累，实现了矛盾纠纷的快速便捷化解，有效缓解社会矛盾。