当前司改是大势所趋。不可否认，这场司改将对法官群体产生巨大影响。在司改浪潮下，是扬帆逐浪？还是急流勇退？这成为许多法官心中思考的问题。

    在外界看来，这场司改对许多青年法官而言可能并非是场“春雨”。员额制的推行，意味着一部分年轻法官将直接丧失法官身份，降为法官助理。即便有一些优秀的年轻法官尚有与其他人竞争员额内法官职位的资格，但公平客观的选任机制仍在试点地区的探索之中。备受关注的法官待遇举措，被认为仅仅是“聊胜于无”。

    一些媒体认为，青年法官在寻找自己的出路，有的选择了调离，更多的选择了辞职。青年法官的出走，被媒体归纳为“司改引发法院‘辞职潮’”。实际上，这种表述与事实不符，易诱导人们对司改作用和效果产生错误认识。客观上，相较于往年，辞职人数有所上升，但仍是个别现象，远没有造成现有人员大面积流失。对实情进行梳理，我们发现，工作压力大、薪酬待遇低、职业尊荣感下降、晋升空间小，是造成法官辞职的主要原因，而青年法官相较于法官队伍的其他人员，在重新择业上存在天然优势，所以在辞职法官人群中占据主要部分不足为奇。此外，造成法官辞职的主要原因事实是司法在长期运行中存在的积弊所导致，司改正是为了铲除这些积弊而应运而生。因此，可以肯定的是，司改非但不是破坏法官职业利益的“地雷”，反而是保障法官执业需求的“利刃”，同时也不是导致青年法官辞职的“触发器”。

    任何一场“动真格”的改革都不能是“和稀泥”，革而不变等于没改，所以深处司改旋流中心的法官群体利益受到牵连和影响在所难免，同时这也是改革设计之初所想要看到的效果。作为个人，首先应当有大局观念，不在个人得失的问题上斤斤计较。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”司改是中央自上而下的自我革新，也是推动法治建设的重要举措，其意义极其重要，其成败关系极其重大，任何一位法官，作为一名国家公职人员，负有服从履行的义务；作为一个法律人，肩担奉献效力的道义。其次，应当用长远的目光来看待司改。“风物长宜放眼量”。员额制等举措旨在打造一支精英化的法官队伍，一旦这支队伍成形，法官社会地位和待遇会随之提升，而法官助理或其他人员在未来亦可以通过选任渠道进入法官序列，也就是说“今天的失去是为了明天的获取”。并且员额制的划分不可能单一以年龄、资历来决定，更多的应当是对能力的全面考察，只要是优秀的青年法官，就一定会脱颖而出，顺利进入员额内，因此青年法官并非一定是被关在门外的“小孩”。

    那些已经辞职的青年法官也许会在另一个天地找到属于自己的空间，重新落地生根。离开，是一种无可厚非的人生选择，但是坚守是一种更难能可贵的价值选择。“大浪淘沙，始见真金。”习总书记在谈政法队伍时曾说过：“坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂。”司改正在攻坚克难，此时是改革的困难时候，也是考验队伍理想信念的时刻。理想信念坚定者，虽有万难阻隔，仍会勇往直前，坚持到底；理想信念薄弱者，即便黎明曙光已现，也会丧失斗志，心死鸣哀。作为政法队伍中的一员，青年法官应当有事业接班人该有的担当，以奉献服务为己任，坚持服务人民、为民司法。此外，青年法官亦应当由主人翁意识，积极参与到司改中来，献言献策。青年法官是办案一线的主要力量，也是司改的重要受众。没有青年法官的参与，改革很难反映和贴近司法实际，很难精准清除目前司法机制当中的顽固病灶。

   “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”青年法官在司改中不仅要成为一名坚守者，而且还要成为一名积极参与者。

   （作者单位：湖南省益阳市资阳区人民法院）