近日，广西柳州市鱼峰区人民法院一举成功调解136起追索劳动报酬系列案件，原告李某等136名劳动者与被告柳州市某公司达成调解协议：被告柳州市某公司支付拖欠劳动报酬共230多万元，有效保护了劳动者的合法权益，取得了良好的社会效果。

    未雨绸缪，小纠纷发现大隐患

    早在今年1月，该公司四名劳动者就曾向本院提起追索劳动报酬诉讼，承办法官在审理案件时发现该公司从去年下半年开始，经营状况持续恶化，现已大部分处于停产状态，陆续拖欠多名员工工资，上述四人只是被欠薪者中的凤毛麟角，背后可能还有大批量的同类案件。这一情况，引起了鱼峰法院院领导的高度重视，要求立案、民事审判、执行等相关部门从维护社会和谐稳定出发，协同配合，做好风险评估，强化调解职能，保障劳动者权益落实。

    在依法审理上述案件的同时，鱼峰法院通过实地调查，了解公司经营状况及负责人对欠薪的态度，提前制定方案并做好各项准备工作。经查，上述案件宣判后月余，陆续有一百多名劳动者手持工资白条涌入法院索要劳动报酬。

    能动司法，诉前介入调解纠纷

    该案虽然涉案人员众多，且劳动者的情绪较为激动，鱼峰法院此前已做好了充足准备，相关工作有条不紊的展开。一方面，立案法官耐心安抚劳动者情绪，引导其推选代表，有序参加诉讼，理性维护权益。另一方面，调解法官积极与被告公司沟通，刚开始，调解工作进展得并不顺利，因公司大部分人员均已离岗，法定代表人也去向不明，几经周折才找到办公室负责人，其对欠薪态度暧昧不明，虽认可拖欠的工资事实，但又称公司目前经营状况不好债务缠身，尚无偿还能力。该院承办法官曾多次与该负责人接触沟通，向其摆事实，讲道理，释法律，同时积极寻求有关领导的支持和帮助。最终在各方的不懈努力下，被告公司表示愿意变卖部分财产用于偿还拖欠的工资，双方初步达成调解协议。

    加班加点，力促案结事了人和

    为保证当事人能第一时间拿到调解书，促使案件圆满解决。立案庭与调解中心全体干警加班加点制作调解笔录和调解协议，最终在4月15日下午17时前将136起案件全部调解完毕，同时启用多台打印机，及时将136件案子的调解协议打印完毕，防止群体性事件的发生，取得了良好的社会效果。