本网讯（唐海奎）  近年来，四川省营山县人民法院把队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，采取有针对性的措施，为青年干警搭建四个平台，努力把他们培养成业务精、素质高、责任心强的优秀法律人才。

    一是搭建学习平台。出台“工作上照顾、学习上给时间、经济上给补助”等优惠政策，鼓励青年干警参加继续学历教育、司法考试，提升知识水平和业务素质；开展法官庭审观摩、书记员大比武等活动，提升青年法官司法能力。

    二是搭建实践平台。由各庭资深法官“以老带新”，在庭审驾驭、文书制作、证据认定、法律适用等方面，对其所带的年轻干警给予全方位指导，为其从事审判工作把好关、指好路，通过审判实践及时指导年轻法官以案说法，使其较快适应并担任起繁重的审判工作。

    三是搭建管理平台。加强对青年干警的基本素养、学习、工作作风等方面的管理，尤其对他们在着装、开庭、接待、导诉及其他司法活动中应遵守的庭审礼仪、工作礼节、接待文明用语等进行严格规定，促使他们自觉遵守各项规章制度，改进作风，提升司法形象。 

    四是搭建应用平台。加强法院内网及科技法庭建设，升级审判管理软件，邀请软件开发工程师对青年干警进行电脑知识培训，利用审判信息管理平台，加强审判质效管理，加强案件节点监控，提高青年法官对办公数字化、信息化的把握水平，不断促进司法公正。