本网讯（张艳琪）  去年以来，黑龙江省鸡西市鸡冠区人民法院以规范管理为要求，积极完善各项工作标准、创新管理机制，筑牢干警思想上的拒腐防变的堤坝，促进干警纪律作风全面加强，队伍素质全面提高。

    加强思想引领。制定领导班子“讲党课”制度，开展理想信念和宗旨教育学习。建立起以党组为核心、以支部为基础的党建工作格局，通过党建工作交流、创新党建工作平台等形式，加强对干警司法素养、品行作风的培育。创新了党建模式。通过与非公企业结对共建、举办基层党支部书记开放日活动、设立“司法便民服务站”、举行“百名法官进社区”、“送法进乡村”等一系列活动，丰富了党建工作形式。为深入推进党的群众路线教育实践活动，2014年7月11日，鸡冠区法院举行了“百名法官进社区”活动暨授牌对接仪式，完成了辖区内所有社区党支部书记与法官正式对接，促进该项工作全面推进。共为辖区企业、学校、居民提供法律咨询、宣传讲座20余次，受益人群近2000人次。灵活多样的党建工作增强了工作的政治动力，使干警的政治素质不断提高。自2008年起每年自设一个主题工作，通过“规范司法礼仪”、“形象、程序、实体”三公正建设、“提升司法素养 推进司法文明”等活动的开展，营造出“理解、尊重、信任、协作、分享”的工作氛围，明确了队伍的发展方向，规范了干警的司法行为。

    规范管理制度。结合群众路线，2014年制定制度15项，修订制度21项，实现各项工作均有规范性要求。坚持制度体系性建设，制成包含政务、审务、党务的《标准化工作制度汇编》，形成6大管理项目、52个子项目、11个类别、1000余个节点的考核体系，涵盖了法院所有岗位、执法行为以及司法要求，使各项工作有章可循、有制可依。制定488个卷宗评查节点，建立书面与电子卷宗同步对比评查和发改、信访、督办等案件专项评查制度，所有卷宗100%评查；将13.8万册案卷扫描成电子卷宗，设立电子档案查询室，实现了电子卷宗网上借阅；确定28个文书评查节点，规范了文书制作格式，设计制式封皮，标准统一到字体、字号和间距，在裁判文书后用附页注明裁判所适用的法条内容，方便当事人参照具体条文理解裁判内容。制定民事、刑事、行政三大诉讼《标准化庭审规则》，对庭审程序、语言、肢体性要求，都做出了明确的规定和规范，实现类型案件的庭审程序、司法用语完全统一。

    创新管理机制。注重青年干警培养，提出“培养诲人 关爱聚人 责任育人 公正待人”理念，制定《鸡冠区法院加强青年人才教育管理的实施方案》，通过搭建教育培训、学习培训、法官讲堂、导师引导等平台，促使青年法官尽快熟悉审判业务工作，成长为法院队伍的中坚力量。2013年至今外出学习的青年干警分别就业务学习、党建知识、信息化应用等工作对全院干警进行了24次专题讲座。激发先进典型潜能，制定《鸡冠区法院成立法官工作室方案》，通过公开选拔、竞争择优的方针，以最后两名优胜者的名字为法官工作室命名，起到对内引领、对外示范的效果。三年来，走向重要领导岗位的有15人，因工作成绩突出被任命为审判员的有7人；被授予省级个人荣誉称号的有20人；被授予国家级个人荣誉称号的有2人。