“问题是时代的声音。”一种极有号召力的中国“好声音”，引导我们善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，集聚推动发展的正能量。

　　元阳法院副科级以上领导干部民主生活会紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，直面问题，剖析问题，立行整改。

　　“主观上以工作繁忙为借口，经常性不主动学习。”

　　“思想上存在‘求稳多、求进少’倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。”

　　“不敢批评，不敢碰硬，做老好人。”

　　“执行制度有时不够严格要求自己，纪律有时松懈，工作不严谨，垂先垂范方面做得不够。”

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　　直截了当说问题，开门见山真批评。11月14日下午和15日上午，元阳法院五楼会议室。民主生活会正在紧张有序中召开，以上诚恳、尖锐、针对性强的话语，正是会议中开展批评与自我批评流出的发言片段。

　　“在座的同志要积极发言，面对他人批评，要虚心接受，主动整改；自我批评，要直奔主题，触及灵魂，力争把民主生活会办得既严肃认真又坦诚活跃。”在正式开展批评与自我批评前，毛正全院长提出的要求。

　　及早部署会前工作 征求意见谈心交流

　　这次民主生活会是在组织学习、征求意见、谈心交流、撰写发言材料等活动完成后召开的。

　　认真组织学习，领会会议实质。会前，认真学习了党的十八大和十八届三中全会精神，进一步学习党章，着重学习中央、省委《关于深入开展党的群众路线教育实践教育活动意见》、群众路线教育实践活动工作会议，学习习近平总书记、秦光荣书记关于党的群众路线教育实践活动系列讲话精神，认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料，开展学习讨论活动，巩固“四群”教育活动成果，进一步增强宗旨意识和群众观念，为开好民主生活会奠定基础。

　　广泛征求意见，如实进行反馈。结合法院审判执行工作实际，以“案件质量年”和“作风改进年”活动为契机，设置意见箱和投诉监督电话，着力收集来自社会各界群众的意见和建议，查摆“四风”突出问题，在两项活动中，该院共接待来信91件，来访2017人次，收到126条意见建议，其中有建设性的意见37条。同时在会前通过发放征求意见表，向县直各部门、各乡镇、各庭室广泛征求的意见，并认真对征求上来的意见和建议进行梳理，及时反馈给领导班子。共发送征求意见函58份，收回26份，对该院提出意见建议共8份。

　　开展谈心活动，坦诚交流思想。领导班子主要领导与成员之间、领导班子成员之间、班子成员与分管部门、庭室负责人之间进行诚恳谈心，既要肯定成绩，又要指出问题和不足，达到沟通思想、交换意见、互相谅解、增进共识，共开展谈心活动23人.次，为民主生活会营造风清气正良好氛围。

　　仔细对照检查，找准整改方向。按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，在广泛征求意见和交流谈心的基础上，元阳法院院长毛正全亲自主持起草领导班子的对照检查材料，领导班子成员和副科级以上领导干部认真对照认真对照检查自身在遵守党的组织纪律情况、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况、“四风”方面存在的突出问题，并深刻剖析根源，明确努力方向。全院副科级以上干部共撰写发言材料26份。

　　着力查摆“四风”问题  剖析根源一针见血

　　在民主生活会上，院长毛正全代表院党组深入查摆“四风”存在问题，认真剖析问题根源。

　　该院在“四风”方面存在的突出问题：学习的系统性不够强，主动性不够好，深度有待强化，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料；基层调研工作不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；工作方法单一，统筹兼顾能力有待提升，工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率不高，围绕大局推动法院工作的意识和主动性不够强；从严管理队伍有待加强，队伍管理、纪律制度讲的多，但督促检查较少，对队伍中存在的苗头性问题和隐患，敏感度和警觉性不强，重视程度不够，造成一部分干警思想上松弛，纪律作风上不严格，得过且过，拉开了与人民群众的距离；对外协调沟通能力有待提高，有碍于法院与其他单位的沟通交流，造成学习先进经验有限，改善自身建设突破较少。

　　院党组认为，存在上述问题，根本原因在于理论学习没有持之以恒，总以工作忙、事务性工作多为由，放松了学习，学习的自觉性发挥不好，造成储存知识的系统性不强，科学理论功底不深，对出现的新矛盾、新情况、新问题认识不够，主动想问题、主动化解问题的意识淡薄；工作的创造性没有持之以恒，将上级相关政策和法院实际工作结合不紧密，不善于创造性地开展工作，对法院各项工作的开展认识不清、办法不多、措施不力，停在“过去式”状态，缺乏一种“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度；队伍管理没有持之以恒，总存在为干警着想的思想，认为他们工作量大，工作难度高，怕影响队伍的团结和工作情绪，放松了对干警的要求，降低了标准，对干警的管理、考评还缺乏科学性和实效性。

　　揭短亮丑直面问题 坦诚相见相互批评

　　会上，参会同志肯定了院领导班子深入查摆问题、分析原因的态度，领导班子存在的问题也有参会同志自身的“影子”，说到问题时，有一阵阵惊悚的感觉，触动到时刻不注意的那根弦，如坐针毡，充分体现出真查摆、真批评、真整改的决心。

　　毛正全院长首先带头对自身存在问题进行认真查摆和剖析，开门见山、直奔主题、突出重点，有力地开展自我批评，虚心接受批评，提出了今后的努力方向和改进措施。副科级以上领导干部也作了诚恳的批评与自我批评，单刀直入，围绕“四风”问题，从思想、学习、工作等方面逐一查摆问题，不回避矛盾，不劈开责任，在他人批评中听取改进工作意见，在自我批评中找到工作的短板，既有言语尖锐的话语，又有实实在在的态度，达到批评与自我批评的效果。

　　通过开展批评与自我批评，查摆的问题主要有：把握理论知识的深度与广度不够，理论学习缺乏系统性和完整性；工作作风不够扎实，践行司法为民意识仍有差距，调查研究主动性不够，抓落实力度不够，司法为民不够到位，督促落实便民利民措施积极性不够，存在机械办案的情况，适应新形势下群众迫切的司法需求的力度不够；履行“一岗双责”落实不到位，指导检查存在“一手硬，一手软”的情况等。

　　院党组成员、纪检组长徐翠蛮有感触地说，民主生活会有这样的开头，确实令人振奋，有问题说问题，有意见提意见，什么问题藏不住也掖不住，不如敞开心扉，痛痛快快把他们说出来，既能让自己得到提高，又能得到民主生活的洗礼。  

　　红红脸、出出汗织出紧张，加加油、鼓鼓劲织出和谐，一紧一和，交织在一起，让民主生活会又有别开生面的一幕，实现了“团结——批评——团结”的目标。

　　立行整改力出实效 助力法院科学发展

　　找出问题，目的就是解决问题。参会同志力破“四风”，从现在改起、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责，不能立马整改的，制定整改任务书、时间表。

　　毛正全院长坦率的说：“今天听到很多中肯的意见建议，今后，我将多深入基层，经常到各业务庭走动，较好地掌握我院工作状况，有的放矢地调查研究审判执行工作中面临的难题，合力破解，推动法院科学发展。”

　　几位领导班子成员纷纷表态：“从细节做起，转变工作作风，把身子沉下去，倾听广大干警的心声，协力做好各项工作。”

　　“要求别人做到的，自己首先做到。要求别人不做的，自己坚决不做。”民主生活会上，参会同志从理论学习、作风建设、司法为民等方面，提出了一系列具体、实在的改进措施：

　　——加强理论学习，增强司法能力。进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，扎实有力组织学习党的十八大和十八届三中全会精神，为明年党的群众路线教育实践活动的顺利开展打下厚实的理论基础。注重学习业务知识，有计划性地学习和掌握各类法律法规的新增内容，同时强化对新形势下遇到新问题的调查研究能力，有力促进审判执行工作中遇到新问题的解决，提高自身业务素质和为民服务的本领。

　　——践行司法为民，提升司法公信。树立强烈的为民意识，通过为民办事排忧解难体现出来，切实做好“努力让人民群众在每一起司法案件中够感受到公平正义”的工作，坚决克服工作中生、冷、硬的现象，落实司法为民措施，创建诉讼绿色通道，加大涉诉特困人员救助力度，切实将便民利民举措深入到群众中去，让人民群众在司法服务中得到问题解决、矛盾化解，增强人民群众对法院工作的满意度。

　　——坚持廉政自律，强化作风建设。树立强烈的自律意识，认真贯彻执行中央八项规定、省委十项规定及中央、省州县廉洁自律有关规定。带头履行“一岗双责”，落实党风廉政责任制，把党风廉政建设作为硬任务来抓，不仅要管好自己，更要管好家属。主动接受监督，将审判执行工作置于阳光下运行，任何时候不做违法的事情，不做伤害群众利益的事情，不做有损法院形象的事情。

　　正如习近平总书记深刻地指出:“只有立足于时代去解决特定的时代问题,才能推动这个时代的社会进步；只有立足于时代去倾听这些特定的时代声音,才能吹响促进社会和谐的时代号角。”元阳法院也正在以高标准、严要求、高质量的民主生活会为新的起点，紧扣司法为民，坚持公平正义，主动回应群众呼声，以无私勇气直面问题，以责任担当剖析问题，以实干精神解决问题，推动元阳法院工作再上新台阶。