2012年以来，四川省岳池县人民法院紧紧围绕“打造一流队伍、争创一流业绩”工作部署，充分发挥审判职能作用，以“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作为抓手，全力打造“服务型、阳光型、效能型”法院。今年，该院被四川省高级人民法院表彰为“全省法院系统先进集体”，荣立集体二等功。

    主动出击 打造“服务型”法院

    为提升司法服务水平，岳池县人民法院在立案信访窗口建设上狠下工夫，不断完善窗口立案审查、庭前调解、涉诉信访等八大功能，为当事人提供“一站式”服务，立案大厅被最高人民法院授予“全国立案信访窗口示范单位”称号。

    该院扎实开展“司法大拜年”活动，落实十大便民利民举措，向社会公开作出“司法民生十项承诺”，受到社会各界一致好评； 建立“三养”案件绿色通道，2012年审结追索赡养费、抚养费、扶养费、劳动报酬等案件368件，追索涉案款项2300余万元，对226个案件1445名当事人缓、减、免交诉讼费48万元；大力推进小额速裁，提高办案效率，今年1至7月共审结小额诉讼案件237件，其中物业管理合同纠纷141件、追索劳动报酬75件、房屋拆迁补偿安置20件、抚养费纠纷1件，收到了良好的社会效果。

    主动服务岳池经济社会发展，组织法官参与工业园区社会实践，了解管委会、企业主、劳动者的司法需求。2012年至今，该院先后到园区召开座谈会和意见征求会8次。通过设立园区审务工作室，组建园区案件专项审判合议庭，开展巡回审理和法制讲座，建立风险预警、引导调处等机制，大力服务企业发展。今年7月，该院成功调处岳池县工业园区某首饰公司返还土地案，依法规范了园区入驻企业退出机制。

    公正司法打造“阳光型”法院。今年6月，新华社、法制日报、四川日报、四川电视台等7家新闻媒体组成“走基层：见证三大建设”媒体采访团齐聚岳池法院，对该院“坝坝法庭”进行深度采访，并在四川卫视《四川要闻》中播出。近年来，该院致力于坝坝法庭打造，突出坝坝法庭特色亮点，较好地发挥了坝坝法庭方式、地点、时间灵活和法制宣传效果突出的作用，不仅让司法在阳光下运行，并且起到了很好的社会教育意义。

    该院及时公开法院诉讼流程、案件信息、案件办理进度，让当事人对法院诉讼有一个直观的了解，增强群众对司法裁判的认知度；在法院门户网站上公开法院相关管理制度和部门职责，切实消除法院工作神秘感，拉近与群众的距离；着力构建“大宣传”工作格局，充分利用传统媒体和新兴媒体宣传效应，多层面展示法院的具体工作。

    大力开展下访和五级接访工作，设立公众意见箱、院长信箱，切实畅通民意表达渠道；纪检监察定期回访案件当事人，了解当事人对裁判结果、法官的司法行为、法院的司法效率等是否认同，通过倾听民意，结合法律规定不断完善相关机制，努力推进“阳光司法”。

    积极开展“法院开放日”等活动。采取“请进来、走出去”的方式，让人大代表、政协委员以及群众代表走进法院，让法官走进基层、深入群众,通过近距离交流互动，全面掌握了解群众的司法期待和司法需求；积极邀请代表、委员以及群众代表全程参与调解、执行工作，一方面借助他们的力量有效化解纠纷，另一方面让代表、委员以及群众近距离感受法院工作，增加对法院以及法官的信任度。

    建章立制 打造“效能型”法院

    审判工作是法院的核心工作，也是老百姓最为关心、联系最为密切的工作。为全面加强审判工作，有效提高审判效能，该院以服务指导为基础，以案件审判流程管理、质量监督评查为手段，不断扩充审判质效管理能量，充分发挥数字化法庭的价值，加强对包括庭审在内的司法行为监督，努力提升法官办案能力，有效确保审判质量。

    建立健全监督制约保障机制，通过构建符合法官职业特点的职权明确、考核到位、追究有力的责任体系，从源头上防止司法腐败；充实完善案件质量管理监督机制，实现错案责任追究有章可循，促使法官能正确行使审判权，提高审判质效；不断健全包括大标的案件监督、对外委托拍卖等制度在内的保廉措施，丰富制度约束。建立完善队伍管理保障制度，积极创新人才选任制度，实行竞争性选拔干部制度化，明确规定须经笔试、演讲、民主测评、业绩考察四道“关口”才能任命中层干部；推行外出学习制度，派出法官到上级和外地法院挂职锻炼，其中4名法官走上中层负责人岗位；强力推动审判法庭迁建项目，目前主体工程已全部完工，预计明年10月投入使用。