本网讯(李春泉)  雇员在雇佣活动中发生交通事故，因担心承担责任，便躲避不见。受害人起诉雇主，要求赔偿全部损失，近日，江西省万载县人民法院审结了这起道路交通事故责任纠纷。判决被告雇主赔偿受害人损失14000元。

    魏潇秋受被告李丽雇佣运用货物，今年3月21日，当其开车途经万载县三兴镇的时候，因未与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离，与前车追尾，造成前车车上的赖罗友等人受伤的交通事故，赖罗友被送往医院住院治疗，其住院96天，用去医疗费24000元。出院后经鉴定，赖罗友构成十级伤残。经交警部门认定，魏潇秋承担本次事故全部责任，赖罗友不承担本次事故责任。在协商赔偿事宜的过程中，魏潇秋担心自己会承担责任，便躲避不见。因和雇主李丽无法达成一致意见，赖罗友诉至法院，请求赔偿医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等损失共计83113元。

    庭审中，李丽对事故事实没有异议，但认为雇员也应该一起承担责任，而且自己所有的车辆在保险公司投保了交强险，保险公司应该承担理赔的责任。

    法院审理后认为，魏潇秋造成事故的发生，交警部门认定其承担全部责任，赖罗友的赔偿请求应予以支持；魏潇秋是李丽的雇员，雇员在雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任；肇事车辆在保险公司处投保了交强险，保险公司公司应在责任限额内承担赔偿责任。对超出保险限额的损失，应该有李丽赔偿。最终，法院判决保险公司赔偿赖罗友损失63369元，李丽赔偿赖罗友医疗费14000元。