随着近年来社会和经济加快转型，加之受金融危机影响，各类案件大量涌入法院，“诉讼爆炸”态势加剧，法院受理和审执结的案件数量逐年攀升。以笔者所在的江西省石城县人民法院为例，该院一线办案法官共19人（其中审判线12人，执行线7人），2010年收案1178件，2011年收案1254件，2012年收案1438件；审（执）结案件数从2010年的1118件上升到2012年的1328件。随着工作强度不断提升、职业要求不断规范，以及当事人和社会各界对司法诉求不断增大，导致法官存在不同程度的负面心理问题。具体表现在以下三个层面：

    一、来自办案的压力导致焦虑、厌烦心理。一方面，各种新类型案件不断出现，案件难度不断增加，法官面临着前所未有的考验。另一方面，案外因素的介入。如案件当事人或其亲属以非理性方式向法院施加压力，缠访闹访，干扰法院正常办案的现象不断增多，法官职业高危化趋势凸显。法官在办案中如履薄冰，甚至长期抑郁、压抑，心理难以得到正确疏导。

    二、付出与回报严重倒挂使得心理失衡。法官不可能全然超脱于普通人之上，也会回归凡人的本性。与党政机关干部、公安等其他政法部门人员相比，法官业务的要求更高、管理更严，但在政治和经济待遇方面则偏低；与律师相比，法官的收入差距更大。这些都导致法官心理上缺乏职业荣誉感和成就感。

    三、年轻干警逃避心理加剧。面对种种压力，为寻求更为轻松的工作环境，越来越多的法官选择离开法院系统，特别是在基层法院，年轻法官的思离倾向明显。2011年以来，该院也有6名年轻干警通过不同途径和机会离开该院。

    可见，法院在注重加强法官职业道德建设、提升司法技能的同时，对法官心理素质的建设已然刻不容缓。为解决上述问题，结合法院实际，笔者特提出以下三点建议：

    一是要加强对法官职业荣誉感的宣传教育。树立法官的职业荣誉感和尊严感，相信随着法制的健全和法官地位的不断提高，法官职业的荣耀感是无法用金钱衡量的，促使法官形成良好的道德品行，更强的自我抗压、减压能力。

    二是要大力推进法院文化建设。引导法官强健体魄、陶冶情操，通过心理咨询，聘请心理专家，有针对性的采取座谈、培训等形式进行心理疏导，开展丰富多彩的文体活动，积极营造勤奋工作、快乐生活的健康法院文化。

    三是要多关心干警的政治和生活待遇。坚持从严治警和从优待警并举，加强与干警的沟通交流,尽可能帮助干警解决实际困难,采取落实休假制度、定期体检、心理调适等措施缓解干警的身心压力。

    （作者单位：江西省石城县人民法院）