对此，笔者深表赞同。

　　据最高人民法院数据显示，截至2011年6月，全国共有3115个基层法院，基层法院有法官及其他工作人员250827人，占全国法院总人数的76.9%。2008年以来，基层法院审、执结各类案件占全国法院审理和执行案件总数的89.28%。基层法院客观存在着“案多人少”矛盾突出、息诉息访任务艰巨，兼之职级待遇解决不尽人意、法律法规更新需要不断学习等问题。可以说，我们的法官正承受着强大的心理压力，备受办案压力、学习压力、生活压力的多重考验。

　　需要提醒一点。没有卑微的工作，只有卑微的态度。要别人高看自己一眼，首先得学会自我高看。所谓“自我高看”，并非盲目自信、高估能力，更不是不切实际、眼高手低。“广阔天地，大有作为。”时至今日，这句话所蕴含的深刻道理仍影响甚远、毫不过时。试想，如果没有长期奋斗在艰苦基层，处在广大一线的法院干警，普通的乡里纠纷谁来化解，与群众利益息息相关的案件谁来审结，社会主义和谐社会的根基谁来夯实维护？

　　也有人质疑，“千里马常有而伯乐不常有”，基层法院平台低、待遇差，法官个人发展空间小，认为“没奔头”。其实不然。常言道，打铁还需自身硬。现代社会竞争激烈已是不争的事实，但专业领域对专业人才的需求依旧旺盛。因为专业，所以权威。对法律理论功底深厚、业务水平过硬、钻研能力突出的优秀法官，任你身处何方，其“非龙亦凤”金子般耀眼的光芒亦无人可挡。

　　此外，还有一点必须牢记。文凭不代表水平。诚然存在有发达地区的法院出于综合考虑，选择招录文凭更高的干警，促使部分优秀人才选择基层作为发展起点的现象。但身处基层法院，工作岗位既是平台，还是舞台。这曲“和谐”之舞跳得好不好，最终还得凭业绩说话。