近年来，我们一直在讲加强工作作风，但在具体的实际工作中，仍然会出现一些作风不好、工作效率低下的情况，特别是有个别的工作人员对转变作风缺乏足够的认识，没有引起足够的重视。还存在着工作效率不高，工作作风、服务意识不强的问题。主要表现在：（1）、在思想作风方面：主要是有些干部不同程度地存在着因循守旧、不思进取和不实事求是的问题，具体表现为：一是思想落后于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式、老办法，缺乏主动性和创造性，有等靠依赖思想；二是有些干部思想不够虚心，对同志提出的意见不高兴，认为是“找揸”，不实事求是地对人对事。（2）、在学习风气方面：一是有些党员干部平时不重视学习，或者虽然学习了，但只是浮光掠影、蜻蜓点水，只求太慨，不求甚解；二是整体学习风气氛围不浓，钻研业务的人少，主动学习理论的人更少。（3)、在工作作风方面：表现在有些干部事业心和责任感不强，平时对工作忽冷忽热，上级检查工作时，面子上抓一抓，糊一糊；情绪高涨时，工作抓一阵，情绪低落时，把工作置之度外；对工作中出现的问题，不作充分调查、不深入研究，浮于表面，满足应付，头痛医头，脚痛医脚，工作表面、形式化，不求实际效果。（4）、在领导作风方面：一是调查研究不够深入，停留在听汇报、看文件上，很少做深入细致的调查研究；二是领导方式和工作方法有待进一步改善，对如何批评教育下属，调动干部职工的工作积极性，增强凝聚力，钻研不深，措施乏力；三是批评和自我批评不够，相互之间互说好话多，怕伤感情，不敢大胆地面对面地开展积极健康的谈心活动。

    不良的工作作风不利于工作的高效开展，也不利于自身的成长，我们关键要认识到良好的工作作风的重要性，优良的工作作风是我们审判工作的正能量，我们要坚持以优良的作风为审判工作凝聚正能量。

    优良的工作作风是审判力，是审判工作的正能量。法院审判力好比社会生产力，生产力的提高可以使一个企业在员工数量不变、工作时间不变的情况下，生产出更多的同等质量的产品，审判力的提高则可以使一个法院在案多人少的情况下，确保各项审判工作任务的完成。案件数量在增加，案件质量的的保证，就要看我们的工作作风如何了，如果我们不细致化解矛盾纠纷，不抓紧办案，不能集中精力审判，工作怎么能出精品呢。优良的工作作风是凝聚力，是审判工作的正能量。凝聚力是团结的力量，协助的力量，是充分发挥队伍潜能、共同实现目标任务的力量。我们要通过树立优良的工作作风，坚持民主集中制，集体学习加强修养，集思广益科学工作。优良的工作作风是执行力，是审判工作的正能量。执行力是落实工作要求的能力，是完成工作任务的能力，也就是想干事、能干事、干成事的能力。作风与执行力密切相关，作风体现执行力，作风决定执行力，作风本质上就是执行力。我们不管是执法办案，还是政治学习，思想教育，专项活动，能力培训、司法调研、文化建设等，都要有良好的工作作风，按部就班的做好每一件事情、办好每一件案子。

    不断加强作风建设是我们党的优良传统。保持队伍作风优良，既是一笔宝贵的政治财富，也是一种强大精神力量，更是我们工作取得长足发展的重要保证。在当前，随着司法调整范围扩大和审判职能拓展，司法在保障经济社会发展、调整转型时期利益分配，化解社会冲突矛盾纠纷呈任务重、压力大、需求高特点，司法公信和司法权威面临考验，对干司法作风提出了新的更高要求。必须从司法为民的高度，大力加强法院队伍作风建设，努力提升法院队伍素质，以优良的司法作风，赢得群众的肯定，凝聚司法正能量，促进司法公信力。作风尽管表现为外在形象却承载着内部涵养。人民法院的队伍作风，不仅事关干警个体形象和审判工作的开展，也事关人民法院审判事业发展大局和社会对司法的认可。要将改作风要坚持防风与整风并重，对于不良之风必须有防范措施，在思想上设置警戒线。

    目前，我们可以结合开展的群众路线教育实践活动，以不满足、不疲倦、不懈怠的精神状态，积极进取，在丰富的实践锤炼中端正思想方法、改造自身认识，展现优良作风，为审判工作科学发展保驾护航。努力形成“风正、气顺、勤政、廉洁、务实、高效”的良好作风氛围，为人民法院审判事业的科学发展凝聚更多正能量。