开门纳谏，存在问题找得准。为使作风整顿活动目标明确，该院一是组织广大纪检干部开展“法院精神，法院作风，法院形象”大讨论，统一思想，形成共识。二是开展问计寻策大行动。组织纪检干部问计于民，问策于民，问路于民。三是征求意见找问题。采取召开司法监督员座谈会、印发征求函等形式，听取社会意见建议，四是自查自纠。纪检监察干部都要自查自纠，个个人要分析检查。向人大代表、政协委员及社会各界征求到意见建议38条，查找到作风建设方面存在的八类问题。

    举措得当，查摆问题挖得深。通过开展问责案例警示教育活动，深刻剖析违纪违法原因，探讨违纪违法案件带的教训。开展“谈认识、谈体会、谈教训、谈打算”为主要内容的“四谈”心得体会交流活动，干警们从思想上剖析产生问题的原因，谈应该吸取的教训，提出切实可行的整改措施。为进一步查摆问题，该院还进行谈心活动，在院领导与纪检干部之间，纪检干部与中层干部、干警之间，逐级谈心，做到不留死角，不漏人员，不设范围，开诚布公，直面坦诚。

    不留情面，相互批评叫得真。在支部组织生活会上，院领导不谈在纪检工作中取得的成绩和经验，开门见山提问题，带头自我批评，带头批评别人，发言不怕丑、不怕痛、不护短，勇于亮出问题，剖析根源，会议氛围相当和谐。

    针对查摆出来的问题，该院突出重点，坚持边查边改，活动开展以来，高安法院干部作风有了新的起色，精神风貌大有改观，司法为民有了新的亮点，案件质量有了质的飞跃，迄今审结案件1893件，审结率同比本年上升8.9%，案件调解率达到81%，同比上升7%，干警无一违纪违法现象发生。