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三明法院依托“三大平台”传递司法正能量
作者:吴良盛 郭惠容 发布时间:2013-02-07 14:07:20
2012年,福建省三明市中级人民法院创新社会司法管理,主动寻求矛盾化解方式方法,依托诉前调解工作室、大调解联动中心和法行基层在行动等平台,将大量矛盾纠纷化解在基层、萌芽和诉外,开通了一条为民司法的便捷通道。
诉前调解工作室:暂缓立案释法析理 “法官阿姨,我要起诉我爸爸,跟他断绝父子关系”,一个眼眶发红的男孩怯生生向梅列法院递交一份诉状。法官接过诉状,诉讼请求赫然写着:“1、请求法院判令原被告断绝父子关系;2、请求法院变更抚养权给继母。” 递交诉状的男孩叫小庄,今年11岁,父母离异后跟随父亲生活,其父亲在离异后经常在外应酬,常常喝酒至半夜,很少过问小庄的生活和学习。最近,由于父亲与KTV小姐有染,小庄的继母又闹离婚。这让原本缺失家庭温暖的小庄对父亲更加排斥,遂决定跟随继母生活,与父亲断绝父子关系。法官当即拨通小庄父亲的电话了解此事,小庄父亲坦言平常工作忙、应酬多,忽视了对儿子的关心,但怎么也想不到儿子竟然要断绝父子关系。 在了解案件情况后,法官决定由诉前调解工作室法官先行调解,一方面向小庄阐明血缘关系断绝的不可能性,分析变更抚养权的利弊;另一方面告诫小庄的父亲多抽时间照顾儿子,注意言行,避免给小孩造成不良影响。经过近一小时的沟通交流,素有积怨的小庄父子冰释前嫌,重归于好。 这是梅列法院实践“暂缓立案、先行调解”新模式的生动实例。近年来,梅列法院在法院立案庭内设立诉前调解工作室,在全区23个村、25个社区和10个行政机关设立74个联动调解工作室,在调解过程中受特邀调解员、人民陪审员及相关组织人员协助调解,2012年新聘2名调解经验丰富退休法官进驻诉前调解工作室负责调解工作,诉前调解纠纷384件,为当事人减少各种诉讼费用3.4万元,受到当事人普遍欢迎和好评。 大调解联动中心:诉调对接多元互动 目前,预知预警、群防群治、联排联调的社会矛盾大调解格局已经在三明法院全面推广。全市法院牵头设立大调解联动中心,借助工商、金融、司法行政、村镇社区等社会力量,加强对涉工程项目建设等案件信息的分析、研判,预警社会风险,化解矛盾纠纷。 闽江流域水环境综合整治引发的7件行政诉讼系列案件,涉及人数多、受关注度高,影响闽江流域水环境综合治理任务和向莆铁路建设进程。三明市委领导多次听取法院专题汇报,沙县县委领导直接参与协调化解,三明、沙县两级法院先后召开7次审委会专题研究、评估风险,针对案件焦点召开部门协调会8场,前往现场协调20余次,帮助协调中央补助资金和银行贷款等。在多方努力协调下,一起涉重点工程项目系列纠纷案件得到圆满解决。 “1+N大调解联动中心,不是将社会矛盾“揽”进法院,而是法院在党委的领导下,巧借外力更好的协调化解矛盾,我们要从创新社会司法管理的更高视角来认识和推进大调解工作。”对于大调解工作机制,三明中院陈明院长这样解读。 据了解,三明法院为了突出发展、服务大局这一工作重心,变“坐堂办案”为“上门服务”,主动收集重点项目建设信息,选择辖区重点项目设立司法服务店139个,对接旧城改造、向莆铁路、园区开发等项目建设。2012年以来,对重点项目立项、规划、拆迁、建设等方面存在的问题隐患进行风险评估和法律指导167场次,深入46个重点项目工地普法宣传116场次,参与审查、帮助规范征迁补偿方案44份,确保重点工程项目平稳落地。 法行基层在行动:司法惠民问需于民 民有所呼我有所应。法院既是司法机关,也是群众工作机关,解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题必须放在法院工作的首位。为此,三明法院不断拓宽民意沟通渠道,以司法之力打造“民生司法”,节前开展的“法行基层传递温暖行动”成为司法惠及民生的重要成果。 三明中院深化“三条主线”, 采取走访慰问、带案下访等方式,立信于民、还惠于民。突出发展主线,深入基层走访代表、委员266人次,走访企业162家,征集的65条意见建议逐项落实,整改问题13项;突出为民主线,带案下访35人次,回访案件当事人65人次,重点约访上访户16人次;突出帮扶主线,走访慰问先进集体6个、挂包共建单位5个、社区低保户13家以及失足少年108名、离退休和困难群众83人,发放慰问金9万余元。 春节临近,三明法院问计、问需、温暖于民,紧抓民生之本、解决民生之需、排除民生之忧。永安大地永隆房地产公司长期不确认海宇公司工程施工两,导致海宇公司无力支付农民工工资,421名农民工多次到市政府上访,永安法院获悉后,联合建设局、信访局多次组织三方协调,促使大地永隆公司确认海域公司工程施工量,给农民工发放工资600万元;梅列区建筑工程承包人赵某拖欠工人工资,100余名务工人员索要工资未果情况下,拟采取过激措施阻碍市区交通,并围堵市政府。梅列法院获悉后立即联合信访、劳动等部门做好纠纷化解工作,多方协助承包人筹款,3天内将165万元工资全部发放到位…… 据了解,三明中院于2012年年底大力开展“欠薪投诉举报·劳动法律咨询”专项活动,对劳动争议案件速调、快立、快审、快执,审结劳动争议案件31件,其中调解18件,调解率达58.1%,有效维护了社会和谐稳定。 责任编辑:
纪颖
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