在刚刚过去的2012年，灵宝法院各项工作持续求进：蝉联“全省优秀法院”荣誉称号，1名法官被授予“全国优秀法官”荣誉称号。我院被省高院命名为全省社会法庭工作示范法院，被确定为全省审判管理庭审“三同步两公开”工作第二批试点法院。

    成绩仅代表过去。通过认真学习领会两会精神，重新审视我们的工作，与先进法院、与人民群众满意标准还有很大差距。2013年，乘着两会的东风，我们立下新的宏愿：“聚集正能量，打造人民满意的法院新形象”。当下，我们把所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，都冠以“正能量”之美誉。作为国家的司法机关，需要源源不断的“正能量”作为动力，才能不断更新理念，改进作风，完善管理，提升能力，打造人民满意的法院新形象。通过学习、研究和讨论，全院干警进一步统一思想，提高认识，振奋精神，坚定信念，一致同意将以下十一个方面的工作要求贴上正能量的标签，共同努力，做出新的成绩。

    第一、坚持干警和部门业绩月量化月通报制度。这一制度是加强队伍建设的现实要求，是治理庸懒散软的有效手段，是审判管理的迫切需要。我们要完善细节，真正量化出成绩，通报出问题。

    第二、继续开展办案标兵的评选活动。要参照上级法院的积分制，让评选活动更加科学、合理，真正起到表彰先进，鼓励争先创优的目的。

    第三、提高审判效率。要严格延长审限的审批权限，健全审判管理制度，严格按照中院意见贯彻落实。对故意超审限的，纪检监察室要牵头审管办介入，追究责任。

    第四、提高审判质量。主管院长要亲自开庭，带头办案，要进一步开展裁判文书评查、庭审评查、卷宗评查，将评查活动常态化，要通过评查、考核、研讨等多种方式，下大气力解决合议质量、庭审质量、裁判文书质量和案卷质量。重点抓好一审判决案件改判发回重审率、一审服判息诉率、调解率和撤诉率。

    第五、提高执行工作效率。推行换员执行制度；推行执行工作内部监督制度；推行诚信体系建设，重点是扩大被执行人不良信息覆盖面，迫使被执行人无处藏身；推行执行信息跟踪通报制度。探索运用短信平台，向申请人及时发布执行信息，通报执行动态，取得申请人对法院工作的理解和信任。

    第六、大力推行独任审判制度。把作风好、办案效果好、具有审判资格和审判经验的审判人员任命为独任审判员，确定一批这样的人，将优质的审判资源充实到审判一线，尽最大程度地扩大简易程序的适用，强化小额案件速裁。

    第七、着力审判方式方法改革创新。针对当前农村进城务工人员增多，传唤当事人及开庭困难等问题，要试点并逐步推进视频调解及网络视频开庭；对婚姻及其他案件改进调解方式，增强调解的社会效果；逐步尝试变调审合一为调审分离、配合，在立案后的环节由专人专门调解，调解不成的，审判人员立即开庭，要强化当庭裁判，提高审判效率。

    第八、加强纪检监察工作。纪检监察部门要加强审判业务学习，抓党风廉政建设，不能空对空，要围绕审判流程管理的各个环节，围绕审判执行的重点岗位和廉政风险防控点，实现纪检监察工作的有机对接，开展防范和查办工作，做到有案必办，有腐必反，对错案追究做到大错小错并重、实体与程序并重。将“转作风聚民心，扬正气促发展”主题教育活动落到实处。

    第九、进一步抓好队伍建设。要建立科学有效的教育培训计划，定期举办专家讲座，以考促学，来增强培训工作的实用性和有效性，切实提高干警现代信息技术应用能力、做好群众工作的能力、实现司法公平公正的能力、新媒体时代正确引导舆论能力和拒腐防变等五种能力，打造学习型法院。

    第十、进一步加强宣传信息调研工作。各业务部门要积极向综合部门提供素材，各综合部门要积极向对口上级所开办载体报送信息；各主管院长、庭长要带头示范，动笔撰写。不但要注重高层次载体，更要重视和占领我们当地舆论阵地。要捕捉亮点正面宣传，及时将工作经验、先进典型、法院形象宣传出去，赢得社会各界对我们法院工作的了解、理解、认可和支持。

    十一、进一步做好涉诉信访工作，认真做好排查，积极做好稳控。

    2013年的工作，我们已经有了一个良好的开端，我们相信，通过认真学习贯彻全国两会精神，灵宝市人民法院全体干警的大局意识、责任意识、廉政意识和精神风貌都会有进一步的提高。我们要不断聚集正能量，在加强审判管理、更新司法理念、创新工作机制、强化廉政建设等方面再上新的台阶。我相信，通过我们的共同努力，各项工作会有一个新的进展，人民群众的满意度会有一个新的提升，我院一定会在社会上会展示一个让人民满意的司法公正新形象！